Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 760 membres, 25927 articles, 126 982 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Excellent article d’Alexandre Cassagne, tout est dit sur l’enfer des jeunes juristes…
En tant que recruteurs pour des cabinets d’avocats et des directions juridiques et fiscales, nous recevons énormément de candidatures spontanées via notre espace candidats (http://www.sourcink.com/emploi-droit-fiscalite-rh) et il n’y a pas photo : les juristes débutants (et également juniors) sont les plus nombreux dans notre système…
Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de leur proposer des opportunités, car nos clients ne prennent jamais le parti (le risque ?) d’embaucher un débutant. Il nous est même plusieurs fois arrivé de recevoir des appels ou des mails de jeunes juristes nous demandant des conseils, savoir s’ils devaient passer le CAPA, refaire un LLM ou un 3e Master 2 (!!) pour espérer enfin décrocher le St Graal !
Les « chanceux » sont embauchés après leur stage final de M2 ou par cooptation, pour ceux-ci : accrochez-vous à votre poste au moins 1 an (2, c’est mieux !) avant d’entrer en recherche d’une nouvelle opportunité.
Pour les autres, première étape : suivre les conseils de l’article de M. Cassagne auxquels j’ajouterais : soyez ultra-connecté ! De plus en plus de personnes recrutent avec un simple post sur Linkedin ! Et enfin, comme le dit M. Cassagne, la formation en droit est très théorique et n’offre que très peu d’opportunités de s’exercer sur des cas opérationnels, alors des stages – même facultatifs et non rémunérés – peuvent vous offrir un vrai plus sur votre CV !
Justine Cordey – Dirigeant associée (en charge de la relation candidats, communication & marque employeur) de Sourcink, l’agence de sourcing spécialisée en recrutement juridique, fiscal & RH.