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... j’apporterai juste quelques conseils supplémentaires à tous nos juristes débutant français "normaux" (ie sans réseau particulier, sans fortune personnelle etc.) :
1/ Scotchez cet article sur les murs de votre fac, faites le suivre à vos profs, il est d’utilité publique. La fac est trop souvent déconnectée du monde de l’entreprise. Faites venir des juristes d’entreprise dans vos Master 2, on vous racontera la vraie vie.
2/plus sérieusement, la maîtrise de l’anglais est primordiale. Les plus chanceux feront une année dans un lycée américain puis en école de commerce type EM avec échanges internationaux, mais... Les autres ? Et bien pensez Erasmus, pensez VIE, stage dans un cabinet anglo-saxon (ça c’est top !) etc. Et passez votre TOEIC !!
3/ce qu’un grand groupe veut voir ce n’est pas tant un jeune brillant sûr-diplômé (un peu quand même parfois, mais pas forcement...), mais surtout quelqu’un d’ancré dans la réalité, qui connait déjà un peu le monde des entreprises, qui a bougé à l’étranger, qui a fait des stages (pas des stages de 3 mois, des vrais stages en grand groupe, genre 9-12 mois). Parce que oui, c’est ça la réalité, ce n’est pas un CDI/CDD qu’il faut chercher en sortant de la fac : c’est un stage rémunéré qui va vous apprendre le boulot de juriste. Vous partez en APPRENTISSAGE pendant 2 ans... C’est là que vous allez tout apprendre : la vie de l’entreprise, les contrats en anglais, le réseau ; bref vous faire votre carte de visite. Et ce n’est qu’APRES que vous pourrez postuler vers un poste de junior. On ne vous le dit pas en fac, mais il faut se préparer à ces 2 ans d’apprentissage !
4/ Pour finir sur la mobilité, un petit témoignage : il y a 10 ans de cela, fraîchement sortie de la fac, j’ai tout laché (un CDI pas intéressant et sous payé que je venais de décrocher, les copains etc.) et j’ai fait 1000 bornes avec ma vieille voiture pour un stage de juriste en usine, en province, sur le terrain. J’y ai tout appris. Tout. 9 mois plus tard, mon nouveau carnet d’adresses en poche, j’ai mis 1 mois pour trouver un CDD de junior. Qui s’est ensuite transformé en CDI.
Alors certains me diront "oui mais ça Mamie c’était y’a 10 ans !". Certes. Sauf qu’aujourd’hui je suis de l’autre côté de la barrière et je les vois les "jeunes" arriver ; et on les repère tout de suite, ceux qui en veulent vraiment, qu’on sait qu’ils vont se faire une place dans le monde de l’entreprises et les autres.
Alors... posez-vous les bonnes questions et soyez acteur de vos vies, pas spectateur !
CHEER UP !