Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 760 membres, 25927 articles, 126 982 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
On peut néanmoins s’interroger sur la pertinence de la vision juridico-économique de Nicolas Sarkozy qui n’a pas franchement fait baisser les chiffres du chômage pendant les 5 ans où il était aux commandes
Par ailleurs, j’aimerais qu’on me démontre un jour en quoi le Code du travail FREINE l’emploi. J’attends avec impatience le moment où une fois la loi adoptée, on pourra nous annnoncer que la création d’emploi est multipliée par deux ou trois... Je n’y crois pas.
La création et la disponibilité d’emplois sont des questions complexes, qui dépassent largement la question de la loi. Arrêtons de croire qu’une loi (que des lois) plus souples vont résorber le chômage !! Une entreprise qui veut vraiment créer un emploi PEUT le faire. La question est donc beaucoup plus large que ce discours.
Arrêtons aussi de croire qu’il suffit de de former les gens pour résorber le chômage, de leur donner un métier (notion aujourd’hui de plus en plus diluée et floue...)
Quid des délocalisation à outrance, de la dématérialisation croissante des échanges, de la création de valeur par les consommateurs eux-mêmes et donc de la suppression d’emploi qui en résulte ? Qu’est-ce que l’emploi aujourd’hui ? Comment les entreprises créent-elle de l’emploi AUJOURD’HUI ? Comment en créeront-elles demain ?
Peu de gens évoquent cela, et pourtant ce sont de vraies questions, au moins aussi importantes que la prétendue complexité du droit social.
De toutes manières, si le droit social est complexe, c’est bien parce que la relation de travail et le rapport salariat/entreprise sont extrêmement complexes. Inversement, si la loi était réduite au minimum, les entreprises, le MEDEF, la droite dénonceraient une insécurité juridique et le pouvoir trop important du juge. Ceux qui crient à l’obésité du Code du travail sont donc dans une totale hypocrisie, d’autant plus que ce sont eux mêmes souvent, les gouvernements de gauche comme de droite, qui ont contribué à sur-légiférer, pensant réduire le chômage à chaque nouveau quinquennat, notamment avec une loi miracle et démagogique sur les contrats aidés, sans parler des lois successives qui affaiblissent déjà les pouvoirs des IRP, des salariés, etc.
A cet égard, le projet de loi actuel revient sur la loi Rebsamen, sur la loi du 14 juin 2013... Le gouvernement Sarkozy a également légiféré... Crier à la complexité de la loi et du Code est donc d’autant plus hypocrite et montre bien qu’on prend globalement les français pour des imbéciles.