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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Après accoird verbal donné par le candidat au Responsable du Recrutement il est précisé à ce dernier que le contrat est à la signature du mairte. La Responsable part en congé de maternité. ;Une semaine après son son départ le candidat s’informe sur la situation de son dossier. On lui répond "Dossier classé sans suite pour motif juridique on lui annonce le "Retrait de l’annonce de l’offre pour raison juridique"... Les offres d’emploi proposées sont supprimées... par contre on lui propose un autre poste qui ne correspond pas du tout à son profil..
L’intéressé peut-t-il maintenir sa candidature initiale et la faire valoir dans le cas de réouverture d’appel à candidature .
Nota : Pour DEux poste à pourvu à la même date un autre candidat a té retenu et l’un des postes pourvu !!!