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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
bonjour MAITRE,
je suis vendeur senior dans une boutique de prêt à porter de luxe à PARIS. jusqu’à présent il y avait un caissier à chaque étage seul habilité à toucher à la caisse ( logiciel très complexe, système de détection de chèques volés vu le montant des encaissements, détaxes à l’export...).
la direction décide de ne plus remplacer les caissiers qui partent de l’entreprise et nous demande de faire les encaissements de nos ventes moyennant une miniformation en quelques minutes... puis vient nous voir pour nous faire signer un avenant au contrat de vendeur, dans lequel il existe des sanctions ( licenciement ?) en cas d’erreur de caisse. la direction ne sait pas faire d’encaissement du tout.
Peut on refuser cet avenant en disant que les encaissements ne faisaient pas partie du contrat initial ?
aucun vendeur n’est d’accord pour encaisser( mais le fait quand même pour vendre lorsqu’il n’ya pas de caissier dans la boutique et obtenir une commission sur les ventes) et encourir des sanctions.
comment se défendre vis à vis de la direction qui prétend que c’est dans son pouvoir de direction d’exiger de nous cela ?
la direction nous menace de nous envoyer travailler à marne la vallee ( ce qui est le purgatoire)
Doit on prévenir l’inspection du travail ? doit on prendre un avocat ?
merci de vos conseils