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Bonjour, "Conseiller du salarié", je me posais la question sur les indemnités de repas et petits déplacements à savoir si nous devions les inclure dans le calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle à inclure dans les salaires bruts ! Et bien cet article est très bien expliqué, très structuré et m’a permis d’avoir ma réponse claire et précise. Génial, il se complète avec les éléments trouver sur le site de l’Urssaf. La réponse est NON car : "Les remboursements de frais doivent être déduits du salaire de référence, ..."
Merci infiniment.
Isabelle. CdS retraitée.