amandine a écrit :pour répondre à vos questions je reviens donc sur ce forum.
Classicus, je peux dire que j'ai beaucoup profité des moyens mis en place par l'anpe:
j'ai fait le chéquier langue(240 heures au lieu des 180 initialement prévus, par dérogation), le diplôme à l'emploi qui a duré près 3 mois, deux fois l'objectifs à l'emploi, j'ai assisté à des réunions pour les chômeurs, et là j'attend une réponse du conseil général pour le financement de cours (40 heures, au prix de 60 euros de l'heure)
c'est vrai, qu'il n'y a pas de quoi se vanter, j'ai bien honte de moi de ne pas pouvoir rendre à la société ce qu'elle m'a donné.
Au sujet des diplômes, j'ai fait une maitrise en droit international et européen, puis un dea en droit international public, puis un autre en contentieux du commerce international et européen
donc un dea, en droit international public et l'autre en droit international privé.
Maintenant, à l'anpe on me conseille d'abandonner le projet du droit international
et plutôt penser à des postes exigeant un bac+2 ou 3.
C'est sûr que c'est pas vraiment ce que je veux, je préfère dans ce cas abandonner tout simplement le droit
ce qui semble être plus probable qu'autre chose
sauf réussite au crfpa ou une thèse.
amandine a écrit :je veux bien vous croire Fabien, mais ce que j'entends est tout à fait différent de ce que certains disent ici sur le forum
certainement que j'aurai dû y venir dès 2005, mais à l'époque je ne le connaissais pas.
Je me demande quel est le recruteur qui peut bien embauché une personne qui a bientôt bac+4 en chômage.
J'ai vu un recruteur, et je peux vous dire que son discours est bien pessimiste, quant à la possibilité de voir un tel cv retenir l'intention d'un quelconque recruteur.
Comme l'écrivait Okride dans un de ses posts, les employeurs sont à la recherche du candidat idéal, c'est à dire du candidat fraîchement diplômé ou bien ayant une belle expérience ou bien diplômé d'une école de commerce...
voila pourquoi je pense qu'il faut plus vraiment y croire, si mes candidatures n'ont pas été retenues jusque là a fortiori elles ne risquent pas de l'être 3 ans après
sauf si je peux y ajouter quelque chose d'autre et encore les années passant, l'âge n'aide pas
devoir travailler avec des gens qui ont à peine 22 ans, cela ne remonte pas le moral
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