Offre d'emploi : Avocat collaborateur (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre réseau recrute trois collaborateurs juniors (H/F)(deux à Paris, un à Mantes la Jolie) afin de traiter un important volume de dossiers de divorce par consentement mutuel et de divorces judiciaires; Nous avons aussi une activité en matière de contentieux hors divorce. Très structurée, forte de process bien rôdés, notre structure permet à de jeunes collaborateurs d'acquérir en peu de temps une grande expérience, tant sur le plan de la technique que du relationnel. Encadré mais indépendant dans la gestion de vos dossiers, vous traiterez un portefeuille de clients en étant en relation directe avec les justiciables (consultation, rendez-vous ..) tout en intégrant les méthodes de résolution amiable des litiges. En mettant en avant l'humain dans nos dossiers, nous le privilégions aussi dans le cadre de nos relations avec nos collaborateurs, en veillant à leur formation, mais aussi leur épanouissement personnel et professionnel, en leur offrant des conditions de travail agréables, organisées et garantissant le respect de la vie privée. 

Postes "parisiens"  : Deux à trois jours de déplacements sont à prévoir par semaine, organisés et réglés par avance par la structure, et ceci dans toute la France. Le poste de Travail est à Paris 17ième. Il est compatible avec la gestion en parallèle de quelques dossiers personnels mais se prête peu au télétravail régulier, bien que celui-ci soit accepté sans difficulté lorsqu'il est justifié par les circonstances. 
Poste Mantes la Jolie : Plus orienté sur le judiciaire et un exercice moins "processé", le poste requiert au moins deux jours de travail sur place pour assurer les rendez-vous et peut, hors audience, s'effectuer en télétravail ou dans le cadre de la structure parisienne. La gestion de dossiers personnels est bien entendu possible, la structure étant respectueuse de la vie privée. 

Dans les deux cas, l'écoute, la bienveillance et le goût du travail en équipe sont les qualités humaines recherchées pour ce poste, au côté d'une grande rigueur et d'une connaissance du droit de la famille. Une connaissance des techniques liquidatives serait un plus, de même que de bonnes notions de DIP. 

Idéal pour un début de carrière, ce type de poste vous permettra de vous affirmer et d'évoluer sur la base d'acquis organisationnels et techniques solides, que ce soit en vous installant ou en vous impliquant dans le cadre de notre structure.