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Avocat Droit Immobilier (H/F)

Offre d'emploi : Avocat Droit Immobilier (H/F)

  • Posted by : Michael Page
  • Posted date : 30/04/2025
  • Location : Caen (Bretagne et Normandie)
  • Job Type : Undated contract

Cabinet d'avocats classé en 2024 parmi les tous premiers cabinets de conseil juridique en France dans son domaine.
 

H/F, vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d'une clientèle de personnes publiques et d'entreprises industrielles ou de services notamment dans les domaines du bâtiment (bâtiments scolaires, équipements culturels et sportifs, tourisme, logement privé et social…), énergétique (réseau de chaleur, CPE, déchets, ENR…) et de la mobilité (infrastructures portuaires, aéroportuaires…). Vous appuierez les équipes droit public sur la création et le suivi des sociétés de projet et sur la négociation, la passation et l'exécution des contrats commerciaux, notamment dans les domaines immobilier et énergétique. Une bonne compréhension des sujets de financement serait un atout.


Outre une formation solide et de bons réflexes juridiques, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et savez prendre des initiatives. Vous êtes en contact direct avec les clients et travaillerez souvent en équipe, y compris pluridisciplinaires (Juristes Publicistes, financiers, Ingénieurs).


Ce poste est basé à Caen mais peut être aussi envisagé à Lyon ou Marseille.

De formation supérieure en droit des affaires (Bac +5 minimum) et titulaire du CAPA minimum, vous justifiez idéalement d'au moins 6 ans d'expérience en tant qu'avocat dans cette matière au sein d'un cabinet intervenant pour des grands institutionnels et des Groupes industriels.

N/C

 

Description de l'annonce :


Cabinet d'avocats classé en 2024 parmi les tous premiers cabinets de conseil juridique en France dans son domaine.
 

H/F, vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d'une clientèle de personnes publiques et d'entreprises industrielles ou de services notamment dans les domaines du bâtiment (bâtiments scolaires, équipements culturels et sportifs, tourisme, logement privé et social…), énergétique (réseau de chaleur, CPE, déchets, ENR…) et de la mobilité (infrastructures portuaires, aéroportuaires…). Vous appuierez les équipes droit public sur la création et le suivi des sociétés de projet et sur la négociation, la passation et l'exécution des contrats commerciaux, notamment dans les domaines immobilier et énergétique. Une bonne compréhension des sujets de financement serait un atout.


Outre une formation solide et de bons réflexes juridiques, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et savez prendre des initiatives. Vous êtes en contact direct avec les clients et travaillerez souvent en équipe, y compris pluridisciplinaires (Juristes Publicistes, financiers, Ingénieurs).


Ce poste est basé à Caen mais peut être aussi envisagé à Lyon ou Marseille.

De formation supérieure en droit des affaires (Bac +5 minimum) et titulaire du CAPA minimum, vous justifiez idéalement d'au moins 6 ans d'expérience en tant qu'avocat dans cette matière au sein d'un cabinet intervenant pour des grands institutionnels et des Groupes industriels.

N/C

 

Other informations :
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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