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Avocat(e) en droit social, 0 à 2 ans d'expérience

Offre d'emploi : Avocat(e) en droit social, 0 à 2 ans d'expérience

  • Recruteur : BCTG AVOCATS
  • Publié : 01/04/2025
  • Région : Paris 75116 (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
Nous recherchons un/une avocat(e) en droit social, 0 à 2 ans d’expérience, pour intégrer notre Pôle droit social.
 
Présentation des missions et du Pôle droit social
 
Composé de deux associées et de neuf collaborateurs, le Pôle droit social intervient dans tous les domaines du droit du travail aussi bien en conseil qu’en contentieux.

Il accompagne au quotidien ses clients, entreprises françaises et internationales dans les relations individuelles avec leurs salariés (vie du contrat de travail, procédures disciplinaires, négociation et gestion de départs) ainsi que dans les relations collectives (statut collectif, représentation du personnel, etc.).
 
Le ou la collaborateur(trice) accompagnera les entreprises françaises et internationales et leurs dirigeants issus de divers secteurs d’activités tels que l’industrie automobile, du sport, de l’électronique, des médias et l’énergie, dans leurs différentes problématiques juridiques en lien avec le droit du travail.
 
L’équipe que vous intègrerez intervient plus particulièrement dans l’accompagnement de projets de réorganisation et de restructuration.
 
Encadré(e) par votre associée, vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux au sein d’une équipe dynamique sur des problématiques collectives et individuelles se distinguant par leur richesse et leur diversité.
 
Profil du candidat
 
Le candidat devra posséder une solide expertise en droit du travail. Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit et votre capacité à collaborer au sein d’équipes transversales, en vous appuyant sur l’expertise des autres départements du Cabinet, seront des atouts appréciés.
Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles. La maîtrise de l’anglais juridique est indispensable.
 
Pourquoi nous rejoindre ?
 
Formation de qualité et une politique RH engagée
Nous portons une attention particulière à l'intégration de tous nos talents, à leur formation et à l’évolution individualisée de chaque nouvelle recrue.
                                                                          
Proximité 
Vous pourrez être amené(e) à travailler avec les autres équipes du cabinet, la transversalité étant une valeur partagée au sein de BCTG Avocats.
 
Convivialité 
Notre cabinet à taille humaine offre un environnement accueillant et permet une réelle et rapide intégration des nouveaux arrivants.
 
Présentation du cabinet
 
Fondé en 1970, BCTG Avocats est un cabinet français composé de plus de 80 professionnels, dont 16 associés, fort d’une offre « full-services » dans tous les domaines du droit des affaires. La clientèle du cabinet se compose de groupes internationaux, de PME et de sociétés cotées.
 
Le cabinet est présent en France et dans le monde entier grâce à son réseau international de cabinets partenaires et accompagne au quotidien ses clients en conseil comme en contentieux.
 
Le cabinet est régulièrement classé au sein des classements français et internationaux.
 
Pro bono et mécénat de compétences 
BCTG Avocats a lancé une politique pro bono et, à titre gracieux, nous offrons à nos équipes la possibilité de conseiller des causes qui leur tiennent à cœur. Les équipes Corporate et Energies ont ainsi soutenu l'école INSEAD dans la mise en œuvre de son initiative : « Community Impact Challenge », qui vise à agir en faveur d'objectifs de développement durable, à travers différents défis. BCTG Avocats a également conclu un partenariat de mécénat de compétences avec le réseau ENTREPRENDRE, association française reconnue d'utilité publique, qui rassemble quelque 14 000 chefs d'entreprise qui donnent de leur temps chaque année pour accompagner 1 400 créateurs d'entreprise. Le cabinet est aussi partenaire de l’association ONE O ONE. Créé en 2018 à l’initiative de six médecins-chercheurs de renommée mondiale et de personnalités de la société civile, 101 (One-O-One) est le premier fonds de dotation (organisme à but non lucratif procurant au donateur les mêmes avantages qu’une fondation) qui ambitionne de faire progresser la réanimation dans le monde.
 
Informations complémentaires :
 
  • Adresse du recruteur : http://www.bctg-avocats.com
  • Date d’entrée en poste : ASAP
  • Adresse pour postuler : m.sidete@bctg-avocats.com
Description de l'annonce :

Nous recherchons un/une avocat(e) en droit social, 0 à 2 ans d’expérience, pour intégrer notre Pôle droit social.
 
Présentation des missions et du Pôle droit social
 
Composé de deux associées et de neuf collaborateurs, le Pôle droit social intervient dans tous les domaines du droit du travail aussi bien en conseil qu’en contentieux.

Il accompagne au quotidien ses clients, entreprises françaises et internationales dans les relations individuelles avec leurs salariés (vie du contrat de travail, procédures disciplinaires, négociation et gestion de départs) ainsi que dans les relations collectives (statut collectif, représentation du personnel, etc.).
 
Le ou la collaborateur(trice) accompagnera les entreprises françaises et internationales et leurs dirigeants issus de divers secteurs d’activités tels que l’industrie automobile, du sport, de l’électronique, des médias et l’énergie, dans leurs différentes problématiques juridiques en lien avec le droit du travail.
 
L’équipe que vous intègrerez intervient plus particulièrement dans l’accompagnement de projets de réorganisation et de restructuration.
 
Encadré(e) par votre associée, vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux au sein d’une équipe dynamique sur des problématiques collectives et individuelles se distinguant par leur richesse et leur diversité.
 
Profil du candidat
 
Le candidat devra posséder une solide expertise en droit du travail. Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit et votre capacité à collaborer au sein d’équipes transversales, en vous appuyant sur l’expertise des autres départements du Cabinet, seront des atouts appréciés.
Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles. La maîtrise de l’anglais juridique est indispensable.
 
Pourquoi nous rejoindre ?
 
Formation de qualité et une politique RH engagée
Nous portons une attention particulière à l'intégration de tous nos talents, à leur formation et à l’évolution individualisée de chaque nouvelle recrue.
                                                                          
Proximité 
Vous pourrez être amené(e) à travailler avec les autres équipes du cabinet, la transversalité étant une valeur partagée au sein de BCTG Avocats.
 
Convivialité 
Notre cabinet à taille humaine offre un environnement accueillant et permet une réelle et rapide intégration des nouveaux arrivants.
 
Présentation du cabinet
 
Fondé en 1970, BCTG Avocats est un cabinet français composé de plus de 80 professionnels, dont 16 associés, fort d’une offre « full-services » dans tous les domaines du droit des affaires. La clientèle du cabinet se compose de groupes internationaux, de PME et de sociétés cotées.
 
Le cabinet est présent en France et dans le monde entier grâce à son réseau international de cabinets partenaires et accompagne au quotidien ses clients en conseil comme en contentieux.
 
Le cabinet est régulièrement classé au sein des classements français et internationaux.
 
Pro bono et mécénat de compétences 
BCTG Avocats a lancé une politique pro bono et, à titre gracieux, nous offrons à nos équipes la possibilité de conseiller des causes qui leur tiennent à cœur. Les équipes Corporate et Energies ont ainsi soutenu l'école INSEAD dans la mise en œuvre de son initiative : « Community Impact Challenge », qui vise à agir en faveur d'objectifs de développement durable, à travers différents défis. BCTG Avocats a également conclu un partenariat de mécénat de compétences avec le réseau ENTREPRENDRE, association française reconnue d'utilité publique, qui rassemble quelque 14 000 chefs d'entreprise qui donnent de leur temps chaque année pour accompagner 1 400 créateurs d'entreprise. Le cabinet est aussi partenaire de l’association ONE O ONE. Créé en 2018 à l’initiative de six médecins-chercheurs de renommée mondiale et de personnalités de la société civile, 101 (One-O-One) est le premier fonds de dotation (organisme à but non lucratif procurant au donateur les mêmes avantages qu’une fondation) qui ambitionne de faire progresser la réanimation dans le monde.
 
Informations complémentaires :
 

  • Adresse du recruteur : http://www.bctg-avocats.com
  • Date d’entrée en poste : ASAP
  • Adresse pour postuler : m.sidete@bctg-avocats.com

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ansnc euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans379000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans71385 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans45932 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans160000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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