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Avocat junior en droit social (H/F)

Offre d'emploi : Avocat junior en droit social (H/F)

  • Recruteur : Fidal
  • Publié : 25/04/2025
  • Région : Quimper (Pays de la Loire)
  • Type de contrat : Collaboration libérale

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.



Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.



Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Fidal recherche pour son bureau de Quimper un Avocat junior en droit social (H/F).



Au sein du département droit social de la Direction Régionale Bretagne, composé à ce jour à Quimper d'un avocat directeur associé et directeur de bureau et d'une assistante, vous accompagnerez les clients en conseil, les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social et vous pourrez animer des formations.



Vous interviendrez au profit d'une clientèle composée de groupes, de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d'associations et d'organismes sans but lucratif.



Vous serez pleinement intégré(e) et prendrez rapidement des responsabilités afin de contribuer à la réussite de votre équipe et de Fidal.



Rejoindre notre cabinet vous permettra de recevoir des formations techniques d'excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l'opportunité d'être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.



Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. Vous pourrez également échanger avec les autres avocats en droit social de la région (13 avocats).



Les atouts du cabinet :





  • Un cabinet centenaire, référence du monde des affaires


  • 2000 avocats et collaborateurs présents dans 87 villes en France, permettant un exercice au plus près des entreprises, institutions et organisations pour mieux appréhender leurs enjeux


  • Un accompagnement dans le cadre de votre formation


  • Les ressources d'un grand cabinet :




- outils digitaux
- offres de service innovantes
- équipes dédiées à la veille réglementaire et législative
- écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets et partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Les atouts du bureau de Quimper :





  • Une équipe dynamique et bienveillante de 13 personnes animées par un fort esprit d'équipe


  • Une approche pluridisciplinaire au sein du bureau avec des départements en droit fiscal, droit des sociétés, droit de la concurrence, de la distribution et de la propriété intellectuelle.




 

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 idéalement en droit social.



Vous avez une première expérience de stage ou collaboration en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social durant laquelle vous avez pu démontrer votre esprit d'analyse et de synthèse.



Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre appétence pour le développement de clientèle.

Description de l'annonce :


Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.



Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.



Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Fidal recherche pour son bureau de Quimper un Avocat junior en droit social (H/F).



Au sein du département droit social de la Direction Régionale Bretagne, composé à ce jour à Quimper d'un avocat directeur associé et directeur de bureau et d'une assistante, vous accompagnerez les clients en conseil, les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social et vous pourrez animer des formations.



Vous interviendrez au profit d'une clientèle composée de groupes, de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d'associations et d'organismes sans but lucratif.



Vous serez pleinement intégré(e) et prendrez rapidement des responsabilités afin de contribuer à la réussite de votre équipe et de Fidal.



Rejoindre notre cabinet vous permettra de recevoir des formations techniques d'excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l'opportunité d'être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.



Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. Vous pourrez également échanger avec les autres avocats en droit social de la région (13 avocats).



Les atouts du cabinet :





  • Un cabinet centenaire, référence du monde des affaires


  • 2000 avocats et collaborateurs présents dans 87 villes en France, permettant un exercice au plus près des entreprises, institutions et organisations pour mieux appréhender leurs enjeux


  • Un accompagnement dans le cadre de votre formation


  • Les ressources d'un grand cabinet :




- outils digitaux
- offres de service innovantes
- équipes dédiées à la veille réglementaire et législative
- écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets et partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Les atouts du bureau de Quimper :





  • Une équipe dynamique et bienveillante de 13 personnes animées par un fort esprit d'équipe


  • Une approche pluridisciplinaire au sein du bureau avec des départements en droit fiscal, droit des sociétés, droit de la concurrence, de la distribution et de la propriété intellectuelle.




 

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 idéalement en droit social.



Vous avez une première expérience de stage ou collaboration en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social durant laquelle vous avez pu démontrer votre esprit d'analyse et de synthèse.



Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre appétence pour le développement de clientèle.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ansnc euros4 à 6 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans68881 euros11 à 50 personnesProvince
Moins d'un an42000 euros11 à 50 personnesProvince
De 10 ans à moins de 15 ansnc euros11 à 50 personnesProvince
Plus de 20 ans60000 euros4 à 6 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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