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Collaborateur (1 à 3 ans de barreau) (H/F)

Offre d'emploi : Collaborateur (1 à 3 ans de barreau) (H/F)

  • Posted by : HSA Avocats
  • Posted date : 31/03/2025
  • Location : Paris 17ème (Ile de France region)
  • Job Type : Own account partner
  • Main fields of activity : Immobilier- Baux commerciaux
Le Cabinet HSA AVOCATS recherche un collaborateur (H/F)

Rejoindre l'équipe HSA, c’est intégrer un environnement dynamique, spécialisé en immobilier et baux commerciaux.

L'envie de défendre, la pertinence dans le raisonnement juridique et la liberté d'agir en conscience sont nos piliers.

- Perfectionner vos connaissances techniques
- Développer votre expertise en conseil et en contentieux
- Travailler en transversalité (expert ; notaire ; architecte ; agent immobilier...)
- Etre autonome dans la gestion des dossiers
- Se former auprés d'avocats expérimentés
- Profiter du support administratif du cabinet
- Intégrer une équipe bienveillante et disponible
- Innover et relever de nouveaux défis
- Vous initier à la transaction immobilière

L’Avocat que nous recherchons est titulaire d’un Master 2 en droit immobilier.

Si vous partagez notre vision du métier d'avocat, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avec quelques mots vrais sur vous.Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous acceuillir dans notre équipe.
 
Lieu d’exercice : Paris (17ème) Métro Ternes/Courcelles
Notre site :  www.hsa-avocats.com

 
 
 
Description de l'annonce :

Le Cabinet HSA AVOCATS recherche un collaborateur (H/F)

Rejoindre l'équipe HSA, c’est intégrer un environnement dynamique, spécialisé en immobilier et baux commerciaux.

L'envie de défendre, la pertinence dans le raisonnement juridique et la liberté d'agir en conscience sont nos piliers.

- Perfectionner vos connaissances techniques
- Développer votre expertise en conseil et en contentieux
- Travailler en transversalité (expert ; notaire ; architecte ; agent immobilier...)
- Etre autonome dans la gestion des dossiers
- Se former auprés d'avocats expérimentés
- Profiter du support administratif du cabinet
- Intégrer une équipe bienveillante et disponible
- Innover et relever de nouveaux défis
- Vous initier à la transaction immobilière

L’Avocat que nous recherchons est titulaire d’un Master 2 en droit immobilier.

Si vous partagez notre vision du métier d'avocat, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avec quelques mots vrais sur vous.Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous acceuillir dans notre équipe.
 
Lieu d’exercice : Paris (17ème) Métro Ternes/Courcelles
Notre site :  www.hsa-avocats.com

 
 
 

Other informations :
  • Years of professional experience : 1 to 3 years
  • Start Date : 01/04/2025 01/04/2025
  • Salary : En fonction du CV
  • English level : Middle level
  • Website : https://hsa-avocats.fr
  • Classification : Lawyers
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans80000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans36000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans55000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans75129 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans110000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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