Offre d'emploi : Doctorant en Droit du Travail et Droit Social (H/F)

1. Contexte et Enjeux de la Mission :

Pour faire suite à des réorganisations et dans le cadre de nouvelles acquisitions au sein du Groupe, notre structure recherche un doctorant en droit du travail et droit social (H/F) afin d’accompagner le Groupe sur les volets juridiques et sociaux de cette transformation.
Ce projet stratégique nécessite une expertise en droit du travail, droit social et gestion des relations sociales afin d’assurer une transition conforme aux réglementations en vigueur tout en limitant les risques juridiques, sociaux mais également financiers.
 
2. Missions Principales :

Le doctorant sera chargé d’apporter une analyse juridique approfondie et un accompagnement opérationnel sur les différentes étapes d’acquisition/intégration, en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Affaires Sociales.

Ses principales missions seraient :

Analyse et Conseil Juridique

• Étudier les impacts juridiques et sociaux de l’acquisition.
• Analyser les accords collectifs, contrats de travail et obligations conventionnelles de la société concernée.
• Rédiger des notes juridiques et des rapports d’analyse comparative.

• Préparer les consultations obligatoires du CSE et rédiger les documents associés.
• Participer aux livrables des négociations avec les partenaires sociaux (CSE, syndicats, etc.).

• Définir une stratégie juridique de transition conforme aux obligations légales.
• Participer à l’intégration sociale dans le groupe
• Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et jurisprudentielles liées aux acquisitions.

• Doctorant en Droit du Travail et Droit Social, inscrit en thèse.
• Expérience (stage, recherche, mission) en acquisition, restructuration/réorganisation ou relations sociales appréciée.

• Excellente maîtrise du droit du travail et du droit social (réglementation, jurisprudence, conventions collectives).
• Connaissance approfondie des procédures d’acquisition et de leurs impacts sociaux.
• Capacité à rédiger des notes juridiques et documents de consultation.
• Maîtrise des outils de veille juridique et d’analyse comparative.

• Rigueur et capacité d’analyse.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Bonne gestion du temps et des priorités dans un contexte de transformation.