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Gestionnaire Indemnisateur (H/F)

Offre d'emploi : Gestionnaire Indemnisateur (H/F)

  • Recruteur : Fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante (Le FIVA)
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : 1 place Aimé Césaire, tour Altaîs 93102 Montreuil (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Indemnisation

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et portée par des valeurs fortes ?

Alors, cette offre est faite pour vous ! Le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) recrute un Indemnisateur pour renforcer son équipe indemnisation.

Le (FIVA) est un établissement public qui a pour mission d’indemniser les victimes de l'amiante et de contribuer à leur réparation. À travers des processus d’indemnisation transparents et équitables, le FIVA œuvre pour la reconnaissance et la réparation des préjudices des personnes exposées à l'amiante.

Vos missions principales :

  • Traiter les demandes d’indemnisation dans les délais imposés.
  • Analyser les demandes déposées auprès du FIVA
  • Rédiger les correspondances nécessaires
  • Proposer des offres d’indemnisation.
  • Mettre en paiement les offres.
  • Vous vous assurez de la qualité de la gestion du portefeuille collectif.

L’agent est susceptible d’assurer d’autres missions, en particulier dans le cadre d’actions ponctuelles menées au sein du service : mise en œuvre opérationnelle des relances, traitement des réclamations simples émanant de la plateforme téléphonique.

Contraintes particulières du poste :

  • Gérer son activité quotidienne en respectant les délais de traitement des dossiers dans le cadre des procédures et priorités définies
  • Connaître les objectifs de son service et suivre les principales tâches à réaliser
  • Assurer la continuité de service et participer à la bonne gestion du portefeuille collectif : respecter les priorités collectives de la gestion du portefeuille.

Votre profil :

  • Baccalauréat
  • Vous possédez une expérience dans la gestion administrative.
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis.

Pourquoi rejoindre le FIVA ?

  • Un établissement dynamique.
  • Un environnement convivial favorisant la collaboration et l’échange au sein des équipes.
  • Des valeurs fortes d'équité, de solidarité et de respect des victimes, qui guident notre action au quotidien.
  • Des projets stimulants qui participent à la réparation des préjudices des victimes de l’amiante, un engagement humain et sociétal.
  • Accès à une salle de sport pour prendre soin de votre bien-être.
  • Restaurant d'entreprise sur site pour des repas sains et conviviaux.
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
  • Le Fiva expérimente la semaine à 4 jours.
  • Une association du personnel dynamique qui organise des événements et des activités pour favoriser la cohésion et l'engagement de chacun.
Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe experte et bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
Le FIVA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements. Tous les candidats sont les bienvenus, sans distinction d’origine, de genre ou de situation.
Description de l'annonce :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et portée par des valeurs fortes ?

Alors, cette offre est faite pour vous ! Le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) recrute un Indemnisateur pour renforcer son équipe indemnisation.

Le (FIVA) est un établissement public qui a pour mission d’indemniser les victimes de l'amiante et de contribuer à leur réparation. À travers des processus d’indemnisation transparents et équitables, le FIVA œuvre pour la reconnaissance et la réparation des préjudices des personnes exposées à l'amiante.

Vos missions principales :

  • Traiter les demandes d’indemnisation dans les délais imposés.
  • Analyser les demandes déposées auprès du FIVA
  • Rédiger les correspondances nécessaires
  • Proposer des offres d’indemnisation.
  • Mettre en paiement les offres.
  • Vous vous assurez de la qualité de la gestion du portefeuille collectif.

L’agent est susceptible d’assurer d’autres missions, en particulier dans le cadre d’actions ponctuelles menées au sein du service : mise en œuvre opérationnelle des relances, traitement des réclamations simples émanant de la plateforme téléphonique.

Contraintes particulières du poste :

  • Gérer son activité quotidienne en respectant les délais de traitement des dossiers dans le cadre des procédures et priorités définies
  • Connaître les objectifs de son service et suivre les principales tâches à réaliser
  • Assurer la continuité de service et participer à la bonne gestion du portefeuille collectif : respecter les priorités collectives de la gestion du portefeuille.

Votre profil :

  • Baccalauréat
  • Vous possédez une expérience dans la gestion administrative.
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis.

Pourquoi rejoindre le FIVA ?

  • Un établissement dynamique.
  • Un environnement convivial favorisant la collaboration et l’échange au sein des équipes.
  • Des valeurs fortes d'équité, de solidarité et de respect des victimes, qui guident notre action au quotidien.
  • Des projets stimulants qui participent à la réparation des préjudices des victimes de l’amiante, un engagement humain et sociétal.
  • Accès à une salle de sport pour prendre soin de votre bien-être.
  • Restaurant d'entreprise sur site pour des repas sains et conviviaux.
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
  • Le Fiva expérimente la semaine à 4 jours.
  • Une association du personnel dynamique qui organise des événements et des activités pour favoriser la cohésion et l'engagement de chacun.
Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe experte et bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
Le FIVA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements. Tous les candidats sont les bienvenus, sans distinction d’origine, de genre ou de situation.

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 1 à moins de 3 ans
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 02/06/2025 02/06/2025
  • Revenu propos : rémunération en fonction de la grille salariale des agences sanitaires ( expérience et diplômes)
  • Adresse web du Recruteur : https://www.fiva.fr
  • Fonction : Assistants juridiques (formation en droit)
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans72000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans35000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans120000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans60000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 2 ans à moins de 3 ans31800 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. 2025-04-02 10:30:00 Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. Village-justice Dans le cadre de la préparation du prochain Congrès RDV des Transformations du Droit (novembre 2025), la Rédaction du Village de la justice partage avec vous un échange avec 3 juristes de la Direction juridique de Microsoft France, sur les retours d'expérience de l'usage quotidien de l'IA. Avec nous, Nitza Agrait, Directrice juridique Microsoft France, Paul Perrin et Olivier Dos Reis, juristes. Lors de cette session, nous avons abordé divers sujets sur l'utilisation de l'IA depuis de nombreux mois dans cette direction juridique. Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux