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Juriste contrats/IT 3 ans min (H/F)

Offre d'emploi : Juriste contrats/IT 3 ans min (H/F)

  • Posted by : Fed Legal
  • Posted date : 29/04/2025
  • Location : Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Undated contract

Je suis Audrey Déléris, Manager Executive chez Fed Legal, et je recherche pour l'un de mes clients, une société de la tech, un/une juriste en droit des affaires avec une spécialisation en contrats et nouvelles technologies avec au moins 3 ans d'expérience.

Au sein de l'équipe juridique et en binome avec votre manager (qui est très sympa et que nous avons recruté!) vos missions sont :
- négocier et rédiger des contrats commerciaux, notamment en IT
- conseiller en matière de propriété intellectuelle et de droit des NTIC
- participer à la mise en conformité au RGPD
- intervenir sur des sujets transverses : assurance, corporate, M&A, contentieux...

Les langues de travail sont l'anglais et le français.

Les locaux sont Paris intramuros.
Il y a une politique souple de télétravail.

- Au moins 3 ans d'expérience en tant que juriste contrats avec idéalement une expertise en IP/IT
- Anglais juridique parfaitement opérationnel aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Autonomie avec appétence pour le travail d'équipe (vous serez membre d'une équipe de 2 personnes)
- Appétence pour le challenge est indispensable (il s'agit d'une création de poste)
- Sympathie et pédagogie indispensables !

Description de l'annonce :

Je suis Audrey Déléris, Manager Executive chez Fed Legal, et je recherche pour l'un de mes clients, une société de la tech, un/une juriste en droit des affaires avec une spécialisation en contrats et nouvelles technologies avec au moins 3 ans d'expérience.

Au sein de l'équipe juridique et en binome avec votre manager (qui est très sympa et que nous avons recruté!) vos missions sont :
- négocier et rédiger des contrats commerciaux, notamment en IT
- conseiller en matière de propriété intellectuelle et de droit des NTIC
- participer à la mise en conformité au RGPD
- intervenir sur des sujets transverses : assurance, corporate, M&A, contentieux...

Les langues de travail sont l'anglais et le français.

Les locaux sont Paris intramuros.
Il y a une politique souple de télétravail.

- Au moins 3 ans d'expérience en tant que juriste contrats avec idéalement une expertise en IP/IT
- Anglais juridique parfaitement opérationnel aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Autonomie avec appétence pour le travail d'équipe (vous serez membre d'une équipe de 2 personnes)
- Appétence pour le challenge est indispensable (il s'agit d'une création de poste)
- Sympathie et pédagogie indispensables !

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans28000 euros4 à 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
D'un an à moins de 2 ans37000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans42000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans30000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans29000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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