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Juriste droit social min 4 ans (F/H)

Offre d'emploi : Juriste droit social min 4 ans (F/H)

  • Posted by : Fed Legal
  • Posted date : 24/04/2025
  • Location : Saint-Louis (French overseas departments)
  • Job Type : Undated contract
Yasmine Habchi, Team Lead chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques, recherche pour son client, une compagnie d'assurance, un(e) juriste droit social min 4 ans pour un CDI.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la responsable des relations sociales et intégrerez une équipe de 7 personnes. Vous interviendrez à la fois en Relations Individuelles et en Relations Collectives.

Missions :

- Apporter des conseil des conseils et une assistance aux équipes RH sur les questions de droit social, tant en matière de relations individuelles qu'en matière de

Relations collectives:
- Rédiger et négocier des accords collectifs, animer les relations avec les instances représentatives du personnel, préparer et organiser les élections professionnelles, assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social collectif.

Relations individuelles :
- Gérer les procédures disciplinaires, conduire les entretiens préalables, conseiller sur la gestion des contentieux individuels, suivre le procédures avec les cabinets d'avocats.

- Formation et sensibilisation des managers et opérationnels

- Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, idéalement complété par un CAPA.

- Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en tant que juriste en droit social, avec une expertise avérée en relations collectives et individuelles.

- Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, sens de la négociation, rigueur, autonomie et bonnes compétences en communication.

Avantages:
convention collectives des assurances - bonus - intéressement et participation - RIE / TR .

Description de l'annonce :

Yasmine Habchi, Team Lead chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques, recherche pour son client, une compagnie d'assurance, un(e) juriste droit social min 4 ans pour un CDI.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la responsable des relations sociales et intégrerez une équipe de 7 personnes. Vous interviendrez à la fois en Relations Individuelles et en Relations Collectives.

Missions :

- Apporter des conseil des conseils et une assistance aux équipes RH sur les questions de droit social, tant en matière de relations individuelles qu'en matière de

Relations collectives:
- Rédiger et négocier des accords collectifs, animer les relations avec les instances représentatives du personnel, préparer et organiser les élections professionnelles, assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social collectif.

Relations individuelles :
- Gérer les procédures disciplinaires, conduire les entretiens préalables, conseiller sur la gestion des contentieux individuels, suivre le procédures avec les cabinets d'avocats.

- Formation et sensibilisation des managers et opérationnels

- Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, idéalement complété par un CAPA.

- Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en tant que juriste en droit social, avec une expertise avérée en relations collectives et individuelles.

- Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, sens de la négociation, rigueur, autonomie et bonnes compétences en communication.

Avantages:
convention collectives des assurances - bonus - intéressement et participation - RIE / TR .

Other informations :
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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