Offre d'emploi : Recherche stagiaire droit social (H/F) Juin 2025

Après une formation en droit social validée par l’obtention d’un Master 2, vous cherchez un stage de 6 mois à compter de juin 2025.

Vous rejoignez des avocats passionnés, exerçant au sein d’un cabinet devenu société à mission en septembre 2022.

Dirigéé par Marylaure Méolans, l’équipe conjugue à merveille épanouissement dans l’exercice de la profession et rigueur au service des clients.

Au cours de votre stage, vous êtes amené à traiter des dossiers divers, en conseil et en contentieux, côté entreprises et salariés.

Présentation du cabinet par le site Iris et Thémis :

C’est l’histoire d’une avocate qui, après huit années de collaboration, décide de s’associer avec une consoeur devenue amie. Sans rationalité (l’aventure n’ayant pas été préparée des mois durant) et, soyons honnêtes, sans beaucoup de clients. Mais animée par une fibre entrepreneuriale qui ne demande qu’à s’exprimer et avec une envie irrépressible de créer un cabinet qui lui ressemble.
 
Victoire Avocats naît en 2016. Les deux associées fondatrices sont très rapidement rejointes par une stagiaire.
En 2024, le cabinet compte 14 professionnels dont trois associés - en droit social et en droit des affaires - et entend bien grandir encore. Et le cabinet est devenu une référence et un modèle de cabinet innovant.
 
Marylaure Méolans dirige l’équipe droit social de Victoire Avocats, composée de deux collaborateurs et d'un stagiaire.
 
Ses clients ? Des employeurs et des salariés. Ses expériences comme collaboratrice l’ayant conduite à travailler pour les uns, puis les autres, Marylaure Méolans renonce à choisir. Soucieuse de mettre ses compétences et son expérience au service de chacun. Toujours guidée par le prisme de l’excellence.
 
C’est ainsi qu’elle intervient pour des PME de secteurs variés (convention collective Syntec, tourisme, industrie automobile, commerce de gros …) et des cadres dirigeants. Avec son équipe, elle accompagne les premiers sur l’ensemble de leurs sujets, agissant comme un service RH externalisé, et les représente devant toutes les juridictions compétentes. Elle assiste les seconds dans leurs négociations d’entrée ou de sortie comme dans l’ensemble de l’exécution de leur contrat de travail.
 
La croissance de son activité est remarquable mais maîtrisée. Pour ne jamais transiger, ni sur la qualité du service apporté aux clients, pierre angulaire du positionnement de l’associée, ni sur l’adéquation entre la manière d’exercer et les convictions personnelles, marque de fabrique du cabinet.
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Cette croissance n’est pas sans lien avec l’intérêt que Marylaure porte à l’aspect entrepreneurial de son métier. Elle n’hésite pas à se faire coacher et accompagner par des spécialistes du marketing et de la gestion pour développer l’activité. Sa dernière initiative en la matière a été d’intégrer le programme conçu par la fondation Goldman Sachs en partenariat avec l’ESSEC afin de permettre l’accélération de la croissance de son entreprise.
 
Quant au cabinet Victoire avocats, il a pour valeurs phares l’accessibilité du droit pour tous et la mise en place d’un environnement de travail sain et agréable. Point de vœux pieux mais des actions concrètes.
 
C’est ainsi que Marylaure est à l’origine du podcast Droit Devant, le Droit du travail innovant, qui fournit des conseils pratiques aux cadres sur la gestion de leurs carrières professionnelles.
 
Enfin, l’ensemble du cabinet s’est mobilisé pour faire de Victoire Avocats une société à mission. Une innovation dans la profession d’avocat. Le projet permet à chaque collaborateur d’apporter sa pierre à l’édifice en fonction de ses centres d’intérêts et préoccupations : mise en place de partenariats avec des associations caritatives, activités juridiques pro bono, actions en vue de limiter l’impact environnemental de l’activité … Réunis autour d’une cause commune, les équipes prônent l’entraide et la bienveillance plutôt que la compétition.
 
Cela se ressent dans l’ambiance de travail, respectueuse des aspirations de chacun. Et fédératrice. Toutes les occasions sont saisies pour se réunir autour d’un petit déjeuner, d’un cocktail ou d’un moment de team building.