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Responsable juridique corporate, m&a et fonds immobiliers min 8 ans f/h

Offre d'emploi : Responsable juridique corporate, m&a et fonds immobiliers min 8 ans f/h

  • Posted by : Fed Legal
  • Posted date : 19/05/2025
  • Location : Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Undated contract
Yasmine Habchi, consultante principal chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement juridique, recherche pour son client, une société de gestion d'actifs immobiliers, un responsable juridique coporate, M&A et fonds immobiliers, pour un poste en CDI.

Au sein de la direction juridique, vous serez rattaché au directeur juridique groupe, vous serez en charge du périmetre coporrate, M&A et fonds immobiliers.

Vos missions :

-Gérer la vie sociale des 270 sociétés du groupe, y compris la gouvernance et les obligations réglementaires.

-Gérer les relations avec l'AMF pour les véhicules d'investissement (agréments, reportings, modifications).

-Structurer et superviser les opérations M&A, y compris l'intégration des nouvelles entités et filiales, les fusions, les transferts d'autorisation et l'extinction des investissements structurés.

-Développer de nouveaux véhicules d'investissement et gérer les agréments pour ces structures (SCPI, OPPCI, FPCI, SLP).

-Structurer les club deals immobiliers, en lien avec les co-investisseurs et les partenaires financiers (statuts, pactes d'actionnaires, documentation corporate).

-Encadrer une paralegal

De formation juridique (Bac+5) avec une spécialisation en droit des sociétés, droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans, idéalement acquise au sein de sociétés de gestion, de cabinets d'avocats spécialisés ou groupes financiers.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à piloter des projets complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Doté d'une grande autonomie, vous savez naviguer dans des environnements en constante évolution et possédez une excellente maîtrise des enjeux réglementaires et financiers liés aux opérations corporate, M&A et aux véhicules financiers.

Votre anglais est courant.

Description de l'annonce :

Yasmine Habchi, consultante principal chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement juridique, recherche pour son client, une société de gestion d'actifs immobiliers, un responsable juridique coporate, M&A et fonds immobiliers, pour un poste en CDI.

Au sein de la direction juridique, vous serez rattaché au directeur juridique groupe, vous serez en charge du périmetre coporrate, M&A et fonds immobiliers.

Vos missions :

-Gérer la vie sociale des 270 sociétés du groupe, y compris la gouvernance et les obligations réglementaires.

-Gérer les relations avec l'AMF pour les véhicules d'investissement (agréments, reportings, modifications).

-Structurer et superviser les opérations M&A, y compris l'intégration des nouvelles entités et filiales, les fusions, les transferts d'autorisation et l'extinction des investissements structurés.

-Développer de nouveaux véhicules d'investissement et gérer les agréments pour ces structures (SCPI, OPPCI, FPCI, SLP).

-Structurer les club deals immobiliers, en lien avec les co-investisseurs et les partenaires financiers (statuts, pactes d'actionnaires, documentation corporate).

-Encadrer une paralegal

De formation juridique (Bac+5) avec une spécialisation en droit des sociétés, droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans, idéalement acquise au sein de sociétés de gestion, de cabinets d'avocats spécialisés ou groupes financiers.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à piloter des projets complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Doté d'une grande autonomie, vous savez naviguer dans des environnements en constante évolution et possédez une excellente maîtrise des enjeux réglementaires et financiers liés aux opérations corporate, M&A et aux véhicules financiers.

Votre anglais est courant.

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans105000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans104000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans à moins de 10 ans49116 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans95000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans70500 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
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