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Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

Offre d'emploi : Stage Droit Social - S2 2025 (H/F)

  • Recruteur : Orrick
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : Paris 16 (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit Social, Droit du travail
Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1
Description de l'annonce :

Nous recherchons deux stagiaires pour intégrer notre équipe DROIT SOCIAL pour une durée de 6 mois à temps plein à compter du 1er juillet 2025.
 
L’EQUIPE

L’équipe droit social d’Orrick est l’une des plus importantes sur la place de Paris. Elle compte 2 Associés et 10 Collaboraeurs travaillant exclusivement sur des questions de droit social. Elle accompagne sur ces problématiques ses propres clients (des groupes internationaux aux PME), dans des secteurs d’activités variés (industrie, banques et finances, start-up et nouvelles technologies, agro-alimentaire etc) et intervient également en support des autres départements sur les questions de droit social.

VOTRE STAGE

Intégré(e) à l’équipe de droit social, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers tant de conseil que de contentieux, sur des problématiques variées (relations individuelles de travail ; problématiques associées de droit de la sécurité sociale ; relations collectives de travail – négociation collectives, élections professionnelles, relations avec les IRP - ; accompagnement des restructurations d’entreprise, etc) notamment en effectuant des recherches, en préparant des actes et notes juridiques (en français et en anglais) et en participant à la rédaction des conclusions.

D’une manière générale, vous pourrez être amené(e) à travailler avec chaque membre de l’équipe, les stagiaires demeurants impliqué(e)s tout au long de leur stage sur les dossiers sur lesquels ils auront travaillé.
 
VOTRE PARCOURS

Titulaire d’un Master II en droit social et/ou élève d’une grande école ayant suivi une option juridique et/ou d’un LLM (double formation très appréciée).

Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux (se), appréciez le travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet d’avocats international. Un stage significatif en droit social est un point positif supplémentaire.

Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et maîtrisez les outils informatiques classiques.
 
LE CABINET

Né de la fusion en 2006 entre la SCP Rambaud Martel et le Cabinet Orrick Herrington & Sutcliffe, notre bureau parisien est riche d’une culture franco-américaine, qui constitue notre ADN à la fois contentieuse et transactionnelle.

Notre équipe pluridisciplinaire se concentre sur les secteurs de la technologie, de l’énergie, des infrastructures et de la finance. Elle représente des multinationales, des sociétés à capital-risque de premier plan, des fonds d’infrastructure et des institutions financières.

Nous collaborons avec nos bureaux Orrick dans le monde pour apporter des conseils innovants et d’excellence, sur les transactions, les litiges et les questions réglementaires qui façonnent l’économie française et stimulent les investissements internationaux.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre site internet : http://www.orrick.com/Offices/Paris/Pages/default.aspx

 
Pour POSTULER, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne accessible sur notre site internet ou en cliquant sur le lien suivant : https://talent.orrick.com/non-partner-attorney-international/jobs?tags2=Trainees&page=1

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Moins d'un an39000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans86000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans55000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans140000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ansnc euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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