Offre d'emploi : Stage (EFB/HEDAC) contentieux, assurances et arbitrage - janvier 2026

Squire Patton Boggs est un Cabinet International doté d’une expertise multidisciplinaire et comptant plus de 1500 avocats et 44 bureaux répartis dans le monde.

Acteur de premier plan dans le domaine du droit des affaires, du contentieux et de l’arbitrage international en France, le bureau parisien de Squire Patton Boggs dispose d’une équipe d’avocats spécialisés en contentieux et arbitrage, droit pénal et conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT, RGPD, répondant aux besoins d’un large éventail de clients exigeants, allant de sociétés établies de longue date, membres du Fortune 500 et du FTSE 100, à des entreprises émergentes, des start-ups visionnaires, ainsi que des états.

Squire Patton Boggs recherche un(e) stagiaire pour travailler au sein de l'équipe Contentieux/Droit des Assurances/Arbitrage de son bureau parisien pour une période de 6 mois de préférence, à partir de janvier 2026.

VOS MISSIONS

Au cours du stage, vous assisterez les avocats associés et collaborateurs de l'équipe dans leurs missions au quotidien et dans la gestion des dossiers contentieux du cabinet.
Vous effectuerez des recherches, participerez à la rédaction de notes et de conclusions, à l'examen des éléments du dossier et l'élaboration de la stratégie des dossiers, etc...
Vous serez également associé(e) aux activités de publication et de marketing de la firme.

Votre Profil

Vous êtes étudiant(e) en 3ème cycle (master équivalent) ou élève-avocat(e) (EFB, HEDAC, etc.). Vous avez suivi une solide formation en droit des affaires (obligations, procédure civile, responsabilité, etc...) complétée éventuellement par une école de commerce ou une formation LLM à l'étranger.

Vous avez à votre actif une ou plusieurs expériences réussies en cabinet gérant des dossiers contentieux.

Anglais courant et maîtrise des outils informatiques (Pack office) exigés .

Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.

Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à referent.handicap.paris@squirepb.com, mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.