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M2 ou plus

Stage Juridique - Tech/Digital - Janvier à juin 2026

Offre d'emploi : Stage Juridique - Tech/Digital - Janvier à juin 2026

  • Posted by : Clifford Chance
  • Posted date : 23/04/2025
  • Location : 1, Rue d'Astorg, 75008 Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
Description de l'entreprise

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, près de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

A Paris, les 217 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

L'équipe Tech // Digital à Paris comprend 10 avocats spécialisés en droit commercial et en droit des nouvelles technologies.  

L’équipe assiste ses clients dans leur transformation digitale et leur stratégie Tech plus généralement, notamment dans le domaine des partenariats technologiques et commerciaux, des contrats informatiques, de la protection des données, de la cybersécurité, des plateformes numériques, de l'intelligence artificielle et autres problématiques liées aux technologies émergentes.

Nous offrons une gamme complète de services de conseil juridique à nos clients (internationaux ou établis en France) dans de nombreux secteurs.

Nous recherchons actuellement un stagiaire spécialisé ou sensible à ces problématiques pour la période ci-après mentionnée :

  •  de janvier 2026 à Juin 2026
Description du poste

Totalement intégrés à notre équipe, les stagiaires sont directement impliqués sur les dossiers et travaillent en étroite collaboration avec les avocats. Nos stagiaires auront notamment l'opportunité de réaliser les missions suivantes : recherches, rédaction de notes internes, rédaction de projets de consultation au client, revue et rédaction de projets de contrats, préparation et mise en œuvre de plans de mise en conformité, préparation de présentations internes ou externes pour nos clients, sur toutes questions liées au droit commercial et aux nouvelles technologies.

Du fait de la diversité de notre clientèle et de nos secteurs d'activité, vous aurez la possibilité de traiter une grande variété de sujets, développant ainsi rapidement des connaissances approfondies dans différentes matières et de solides compétences organisationnelles.

Qualifications
  • Ecole de Formation du Barreau ou Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger (de préférence, diplôme(s) spécialisé(s) en nouvelles technologies).
  • Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral/écrit).
  • Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires
Informations complémentaires

At Clifford Chance we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees, Fee Earners and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age.  This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfers and every other aspect of employment.

Our goal is to deliver equality of opportunity, equality of aspiration and equality of experience to everyone who works in our firm. Find out more here

Description de l'annonce :

Description de l'entreprise

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, près de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

A Paris, les 217 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

L'équipe Tech // Digital à Paris comprend 10 avocats spécialisés en droit commercial et en droit des nouvelles technologies.  

L’équipe assiste ses clients dans leur transformation digitale et leur stratégie Tech plus généralement, notamment dans le domaine des partenariats technologiques et commerciaux, des contrats informatiques, de la protection des données, de la cybersécurité, des plateformes numériques, de l'intelligence artificielle et autres problématiques liées aux technologies émergentes.

Nous offrons une gamme complète de services de conseil juridique à nos clients (internationaux ou établis en France) dans de nombreux secteurs.

Nous recherchons actuellement un stagiaire spécialisé ou sensible à ces problématiques pour la période ci-après mentionnée :

  •  de janvier 2026 à Juin 2026
Description du poste

Totalement intégrés à notre équipe, les stagiaires sont directement impliqués sur les dossiers et travaillent en étroite collaboration avec les avocats. Nos stagiaires auront notamment l'opportunité de réaliser les missions suivantes : recherches, rédaction de notes internes, rédaction de projets de consultation au client, revue et rédaction de projets de contrats, préparation et mise en œuvre de plans de mise en conformité, préparation de présentations internes ou externes pour nos clients, sur toutes questions liées au droit commercial et aux nouvelles technologies.

Du fait de la diversité de notre clientèle et de nos secteurs d'activité, vous aurez la possibilité de traiter une grande variété de sujets, développant ainsi rapidement des connaissances approfondies dans différentes matières et de solides compétences organisationnelles.

Qualifications
  • Ecole de Formation du Barreau ou Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger (de préférence, diplôme(s) spécialisé(s) en nouvelles technologies).
  • Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral/écrit).
  • Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires
Informations complémentaires

At Clifford Chance we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees, Fee Earners and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age.  This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfers and every other aspect of employment.

Our goal is to deliver equality of opportunity, equality of aspiration and equality of experience to everyone who works in our firm. Find out more here

Other informations :
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 6 ans à moins de 8 ans110000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans84000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans36000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans148000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans150000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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