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M2 ou plus

Stage juriste droit social et relations collectives

Offre d'emploi : Stage juriste droit social et relations collectives

  • Posted by : Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
  • Posted date : 22/05/2025
  • Location : Issy-les-Moulineaux (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Main fields of activity : Droit du travail
Assister notre Juriste en Droit Social et Relations Collectives dans une variété de missions :

Conseil juridique :

  • Conseiller les fonctions RH de terrain et les opérationnels sur le volet des relations individuelles et collectives de travail ;
  • Conseiller et mettre à jour lorsque nécessaire les procédures, communiquer des outils et participer à l’harmonisation des pratiques liées au droit social au niveau national ;
  • Accompagner les projets de restructuration et d’évolution des établissements ;
  • Tenir une veille juridique et sociale ;
  • Assurer le suivi des procédures disciplinaires, des contentieux et des précontentieux.
 
Participation à la gestion des institutions représentatives du personnel 
 
  • Préparer les convocations, ordre du jour et documents à transmettre au CSE ;
  • Mettre à jour la BDESE ;
  • Rédiger des projets d'accords collectifs et des décisions unilatérales ;
  • Coordonner et assurer le suivi du déploiement des accords collectifs en région une fois qu’ils sont signés ;
  • Veiller au bon déroulement de l'agenda social ;
  • Participer à l’animation d’une politique contre le harcèlement ;
Description de l'annonce :

Assister notre Juriste en Droit Social et Relations Collectives dans une variété de missions :

Conseil juridique :

  • Conseiller les fonctions RH de terrain et les opérationnels sur le volet des relations individuelles et collectives de travail ;
  • Conseiller et mettre à jour lorsque nécessaire les procédures, communiquer des outils et participer à l’harmonisation des pratiques liées au droit social au niveau national ;
  • Accompagner les projets de restructuration et d’évolution des établissements ;
  • Tenir une veille juridique et sociale ;
  • Assurer le suivi des procédures disciplinaires, des contentieux et des précontentieux.
 
Participation à la gestion des institutions représentatives du personnel 
 
  • Préparer les convocations, ordre du jour et documents à transmettre au CSE ;
  • Mettre à jour la BDESE ;
  • Rédiger des projets d'accords collectifs et des décisions unilatérales ;
  • Coordonner et assurer le suivi du déploiement des accords collectifs en région une fois qu’ils sont signés ;
  • Veiller au bon déroulement de l'agenda social ;
  • Participer à l’animation d’une politique contre le harcèlement ;

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Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
D'un an à moins de 2 ans35100 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans31304 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans à moins de 10 ans47000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans115000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans44000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
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