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Stage Juriste Propriété Intellectuelle

Offre d'emploi : Stage Juriste Propriété Intellectuelle

  • Recruteur : Pernod Ricard
  • Publié : 10/03/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son ou sa futur(e) stagiaire en Propriété Intellectuelle à partir de juillet 2025.Auprès du Group Intellectual Property Hub (« GIPH »), pôle d’experts en propriété intellectuelle du groupe Pernod Ricard en charge de la gestion et de la protection des droits de propriété intellectuelle de l’ensemble des sociétés du groupe et rattaché(e) à la Directrice Propriété Intellectuelle du groupe, vous assisterez une équipe de plusieurs juristes dans la gestion des portefeuilles de droits dont ils ont la responsabilité.

Vos missions clés ?

  • Vous serez notamment impliqué(e) par priorité dans l’évaluation des risques liés à de nouveaux noms (usage/dépôt), la réalisation et l’analyse de recherches d’antériorités. 

  • Vous contribuerez à la défense des portefeuilles de droits (principalement marques, dessins et modèles) tant au niveau national qu’international (surveillance de marques, rédaction de mémoires d’opposition devant l’INPI et l’EUIPO, rédaction de lettres de mise en demeure, relations avec les conseils étrangers pour les oppositions, contentieux et précontentieux, participation à la négociation d’accords transactionnels, gestion des surveillances douanières). 

  • Enfin, vous participerez à la mise à jour de bases de données internes, à la collecte des preuves d’usage et au suivi des formalités de renouvellement des droits.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

  • Vous parlez couramment français et anglais
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des outils de recherches d’antériorités (Corsearch) serait un plus.
  • Vous avez des qualités d’analyse et de rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’organisation vous caractérisent et vous appréciez travailler en équipe

Et en plus …

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.  

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

  • Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
  • Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

Description de l'annonce :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son ou sa futur(e) stagiaire en Propriété Intellectuelle à partir de juillet 2025.Auprès du Group Intellectual Property Hub (« GIPH »), pôle d’experts en propriété intellectuelle du groupe Pernod Ricard en charge de la gestion et de la protection des droits de propriété intellectuelle de l’ensemble des sociétés du groupe et rattaché(e) à la Directrice Propriété Intellectuelle du groupe, vous assisterez une équipe de plusieurs juristes dans la gestion des portefeuilles de droits dont ils ont la responsabilité.

Vos missions clés ?

  • Vous serez notamment impliqué(e) par priorité dans l’évaluation des risques liés à de nouveaux noms (usage/dépôt), la réalisation et l’analyse de recherches d’antériorités. 

  • Vous contribuerez à la défense des portefeuilles de droits (principalement marques, dessins et modèles) tant au niveau national qu’international (surveillance de marques, rédaction de mémoires d’opposition devant l’INPI et l’EUIPO, rédaction de lettres de mise en demeure, relations avec les conseils étrangers pour les oppositions, contentieux et précontentieux, participation à la négociation d’accords transactionnels, gestion des surveillances douanières). 

  • Enfin, vous participerez à la mise à jour de bases de données internes, à la collecte des preuves d’usage et au suivi des formalités de renouvellement des droits.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

  • Vous parlez couramment français et anglais
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des outils de recherches d’antériorités (Corsearch) serait un plus.
  • Vous avez des qualités d’analyse et de rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’organisation vous caractérisent et vous appréciez travailler en équipe

Et en plus …

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.  

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

  • Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
  • Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

Informations complémentaires :
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 07/07/2025 07/07/2025
  • Revenu propos : 1410-1550
  • Niveau d'anglais demand : Bilingue
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans35000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans90000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans105000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans30000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans71000 euros4 à 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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