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Comment s’en sortir ??
23 mai, 17:05, par CG

Dans une situation de harcèlement moral depuis le printemps 2017, en ayant prévenu le médecin du travail, l’assistant social, la cellule de veille du ministère, m’être syndiquée...
Après l’ultime rencontre avec le chef de service régional (ami de mon directeur) qui a bien évidemment conclu que le directeur avait mis en oeuvre tout ce qu’il était possible pour me faciliter ma tache ; je suis de nouveau en congés maladie pour burn out depuis novembre 2018.
Ma fiche de poste s’est réduite comme peau de chagrin, à l’issue de travaux dans le bâtiment administratif, mon bureau a été attribué à une collègue... je n’ai plus de bureau.
Mon passage dans l’établissement est effacé méticuleusement... Aucun soutien des collègues, à part une, ils se sont tous docilement mis sous sa protection.
Aujourd’hui , je reçois une mise en demeure de la part du directeur de consulter un médecin agréé afin de conclure sur mon état de santé et mon aptitude aux fonctions exercées.
Que faire ??

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