Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 760 membres, 25927 articles, 126 982 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Bonjour, après avoir lu plusieurs témoignages précédents, je me lance pour vous exposer mon problème.
Actuellement en poste depuis 19 ans,( secteur automobile) je ne supporte plus la pression de la direction de mon entreprise et plus particulièrement du directeur qui est aussi le patron de l’entreprise de presque 300 salariés.
Voici en quelques mots mon histoire.
Le patron ( directeur) a un penchant pour l’alcool, le matin tout va bien.
Quasiment tous les midis au sein de l’entreprise mais aussi parfois au restaurant, l’apéritif prolongé initié par le directeur ne lui permet plus de travailler sereinement et ses réactions sont excessives.
Son comportement vis à vis de ses collaborateurs ainsi que son attitude, pression psychologique, en découle un climat d inquiètude, un manque de règles et d organisation dans les différents services.
Ceci n’est plus supportable en ce qui me concerne, je souhaiterais quitter mon poste par une rupture conventionnelle.
Un manquement de sa part peut il etre invoqué ?
Dois-je contacter l’inspection du travail ou les prud’hommes ?
Que pouvez-vous me conseiller pour réussir mon départ de l’entreprise et obtenir l’accord le plus avantageux pour moi.
Merci beaucoup de votre temps et de votre réponse.
Cordialement
Stéphane
Quelle moyen