Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 800 membres, 25926 articles, 126 984 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
bonjour, votre article est très intéressant. merci
j’ai une question : je travaille dans une boutique de vêtements de luxe qui ne va pas très bien depuis un moment.
j’ai un salaire fixe faible et tous les ans nous signons un accord de commissionnement sur nos ventes.
on doit nous annoncer demain 08/08/2020 que le commissionnement va être supprimé unilatéralement sans discussion.
comment réagir ? l’employeur en a t il le droit ou devons nous nous référer pleinement à votre article ?
l’employeur tente de diminuer fortement notre salaire en supprimant le commissionnement sans aucune contrepartie.
peut on refuser et donc licenciement économique en vue ( sachant que j’ai 59 ans, est ce une bonne idée ?)
merci de vos conseils