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Assistant(e) Ressources Humaines

Offre d'emploi : Assistant(e) Ressources Humaines

  • Recruteur : LPA Law
  • Publié : 02/05/2025
  • Région : 75008 Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Ressources Humaines

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations.

Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux.

LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 12 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

Le Pôle Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F.
 

MISSIONS:
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez amené(e) à travailler sur diverses missions RH pour l’ensemble des membres du cabinet (avocats, salariés, stagiaires). Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

  • Gestion du Personnel et paie
    • Gestion de l’organisation des arrivées et de l’intégration des membres du cabinets
    • Gestion des dossiers collaborateurs/ salariés de l’entrée à la sortie physiques et dématérialisés dans notre SIRH (propositions, contrats, période d’essai, déclarations d’accident de travail, arrêts de travail, IJSS, prévoyance, attestations diverses, gestion des visites médicales…)
    • Mise à jour des tableaux de bords
    • Paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, opérations de clôture de paie)
  • Recrutement
    • Aide à la rédaction des annonces et diffusion, sélection des CV
    • Réponses aux candidatures
  • Assistanat :
    • Organis ation d’évènements RH internes (sessions d’intégration, Noël des enfants : invitations, réservation de salles, buffets…)*
PROFIL:
De niveau Bac+2/3 minimum, vous disposez d’une expérience de 3 années minimum en assistanat ou gestion RH, idéalement dans l’univers des cabinets d’avocats, du conseil ou de l’audit.
  • Vous avez une forte appétence pour la paie
  • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes rigoureux/se, fiable, organisé/e et attentif/ve aux détails
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Enthousiaste et dynamique, vous avez une forte aptitude à travailler en équipe et un excellent sens du service client.
Description de l'annonce :

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations.

Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux.

LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 12 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

Le Pôle Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F.
 

MISSIONS:
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez amené(e) à travailler sur diverses missions RH pour l’ensemble des membres du cabinet (avocats, salariés, stagiaires). Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

  • Gestion du Personnel et paie
    • Gestion de l’organisation des arrivées et de l’intégration des membres du cabinets
    • Gestion des dossiers collaborateurs/ salariés de l’entrée à la sortie physiques et dématérialisés dans notre SIRH (propositions, contrats, période d’essai, déclarations d’accident de travail, arrêts de travail, IJSS, prévoyance, attestations diverses, gestion des visites médicales…)
    • Mise à jour des tableaux de bords
    • Paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, opérations de clôture de paie)
  • Recrutement
    • Aide à la rédaction des annonces et diffusion, sélection des CV
    • Réponses aux candidatures
  • Assistanat :
    • Organis ation d’évènements RH internes (sessions d’intégration, Noël des enfants : invitations, réservation de salles, buffets…)*
PROFIL:
De niveau Bac+2/3 minimum, vous disposez d’une expérience de 3 années minimum en assistanat ou gestion RH, idéalement dans l’univers des cabinets d’avocats, du conseil ou de l’audit.
  • Vous avez une forte appétence pour la paie
  • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes rigoureux/se, fiable, organisé/e et attentif/ve aux détails
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Enthousiaste et dynamique, vous avez une forte aptitude à travailler en équipe et un excellent sens du service client.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : LPA/ASSRH
  • Années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/05/2025 01/05/2025
  • Niveau d'anglais demand : Usuel
  • Adresse web du Recruteur : https://www.lpalaw.com
  • Fonction : Ressources humaines
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/cnb-aux-cotes-des-avocats,52731.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Interview] IA : Le CNB aux côtés des avocats. Village-justice Quelles sont les actions menées par le Conseil national des barreaux pour accompagner la profession dans la révolution de l'IA ? Comment l'IA va transformer les cabinets ? Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". 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