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Assistant juridique / paralégal (H/F)
Offre d'emploi : Assistant juridique / paralégal (H/F)
- Recruteur : Panpharma
- Publié : 22/05/2025
- Région : Saint Cloud (Ile de France)
Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale française, acteur majeur de la santé ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’un groupe international du secteur pharmaceutique, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution ? Devenez notre futur assistant juridique / paralégal H/F.
Laboratoire responsable et engagé, notre ambition est d’être un leader européen indépendant dans le domaine des médicaments essentiels. Nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination principalement des hôpitaux et cliniques.
A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un assistant juridique / paralégal H/F en CDI sur notre site de St Cloud (92).
Rattaché(e) à une juriste sénior et en collaboration directe avec le directeur juridique, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects juridiques et administratifs du groupe, tant pour les structures françaises qu'internationales. Vous jouerez un rôle clé dans le conseil et l'assistance aux collaborateurs de la société.
Les missions suivantes vous seront confiées :
- Gestion contractuelle : saisie informatique, suivi des échéances, archivage
- Secrétariat juridique corporate : rédaction de procès-verbaux, dépôts au greffe, publications légales
- Formalités administratives : légalisation et notarisation de documents
- Suivi des dossiers précontentieux/contentieux et sinistres d'assurances
- Élaboration de contrats commerciaux : revue, correction et mise en page
- Participation aux programmes de conformité : RGPD, anticorruption, réglementation des avantages aux professionnels de santé
- Veille juridique et réglementaire
- Gestion administrative : facturation du service, agendas et rendez-vous
Diplômé d’un BAC+3 minimum en droit, idéalement en droit des affaires, vous avez une première expérience réussie en tant qu’assistant(e) juridique en entreprise ou cabinet d’avocats de préférence dans un environnement international. Une expérience en industrie pharmaceutique serait un plus.
Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, outlook)
Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez un excellent sens de l’organisation. Autonome et adaptable vous avez un sens de l’écoute et une aisance relationnelle. Vous justifiez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Anglais courant impératif.
Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d’un plan de formation spécifique construit avec le service RH. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !
Votre package de rémunération
- Rémunération sur 13 mois ;
- Titres restaurant d’une valeur de 10 € avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;
- Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;
- Régime de prévoyance unique ;
- Accord de participation ;
- Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).
- Années d'expérience professionnelle : 1 à moins de 3 ans
- Niveau d'anglais demandé : Courant
- Fonction : Assistants juridiques (formation en droit)
Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...
Année(s) d'expérience. | Revenu brut annuel | Taille de l'entreprise | Région |
De 15 ans à moins de 20 ans | 100000 euros | 501 à 1000 personnes | Paris (Ile-de-France) |
De 3 ans à moins de 6 ans | 42000 euros | Plus de 5000 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 39000 euros | 51 à 250 personnes | Paris (Ile-de-France) |
Moins d'un an | 35000 euros | 51 Ã 250 personnes | Paris (Ile-de-France) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 48000 euros | 1001 à 3000 personnes | Paris (Ile-de-France) |

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