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Avocat collaborateur (H/F)

Offre d'emploi : Avocat collaborateur (H/F)

  • Recruteur : Harper Avocats
  • Publié : 02/04/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Droit du travail, protection sociale
Le cabinet HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires.
 
Au sein de l’équipe droit social (composée d'une associée et de trois collaborateurs), vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et protection sociale.
 
Le profil recherché : de formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez au minimum 2 à 3 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs.
 
L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs.
 
Vos missions consisteront à rédiger des consultations, des actes juridiques, à donner du conseil RH et à prendre en charge des dossiers contentieux (rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoiries).  
 
Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Nous apprécions l’engagement auprès des clients, l'autonomie, la capacité de synthèse, les qualités rédactionnelles et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.
 
Le cabinet est ouvert à 2 à 3 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée.

Début de collaboration souhaitée : dès que possible, au plus tard début septembre .
Description de l'annonce :

Le cabinet HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires.
 
Au sein de l’équipe droit social (composée d'une associée et de trois collaborateurs), vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et protection sociale.
 
Le profil recherché : de formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez au minimum 2 à 3 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs.
 
L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs.
 
Vos missions consisteront à rédiger des consultations, des actes juridiques, à donner du conseil RH et à prendre en charge des dossiers contentieux (rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoiries).  
 
Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Nous apprécions l’engagement auprès des clients, l'autonomie, la capacité de synthèse, les qualités rédactionnelles et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.
 
Le cabinet est ouvert à 2 à 3 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée.

Début de collaboration souhaitée : dès que possible, au plus tard début septembre .

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans36000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans82000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans70000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans48000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans86000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
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