Offre d'emploi : Avocat droit du travail min. 1 an (H/F)

Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 13 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats, cabinets d'expertise comptable et cabinets de CPI dans leurs recherches de profils juridiques en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !

Vous êtes passionné par le droit du travail et plus particulièrement par la défense des salariés ? Vous recherchez une collaboration libérale dans la métropole lilloise dans une équipe à taille humaine et engagée ?

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients, cabinet d'avocats spécialisés en droit du travail, intervenant exclusivement côté salariés, un avocat pour une collaboration libérale.

Vous interviendrez dans le cadre de contentieux individuels devant le Conseil de Prud'hommes ou le Pôle social du Tribunal judiciaire ainsi que les organisations syndicales et les CSE dans leurs relations avec les directions (négociation d'accords collectifs d'entreprise, PSE, conseil sur diverses questions juridiques, etc…).
Vous pourriez également accompagner vos clients sur d'autres problématiques (familiales, pénales ou civiles).

Vous recherchez une structure dans laquelle monter en compétences en négociation et parfaire votre maîtrise du droit du travail côté salariés ?
Lisez la suite !

Ce que recherche mon client ?

Vous êtes titulaire du CAPA et avez une expérience d'au moins un an en cabinet d'avocats. La spécialisation en droit social est souhaitée mais n'est pas un prérequis.
Vous avez une appétence pour le droit du travail et pour le contentieux. Vous recherchez une collaboration libérale vous permettant de gagner en autonomie rapidement tout en bénéficiant d'une formation de qualité.

Des déplacements dans la région sont à prévoir.

Côté process :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter un à deux entretiens avec les associés.