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Avocat(e) collaborateur(trice) senior département social

Offre d'emploi : Avocat(e) collaborateur(trice) senior département social

  • Posted by : Watson Farley & Williams LLP
  • Posted date : 17/04/2025
  • Location : Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Own account partner
Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d'avocats de dimension internationale, présent dans les principales places financières d'Europe, d'Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Australie.
Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) senior. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Nous intervenons sur des dossiers tant en conseil qu'en contentieux sur des problématiques variées de relations individuelles et collectives de travail, auprès d'une clientèle internationale et française.
Le collaborateur senior travaille également au sein d'un cabinet multidisciplinaire et en relation directe avec les autres départements (M&A, fiscal, restructuring, etc.) sur des dossiers transversaux.
La diversité des dossiers et des secteurs d'activité des clients de l'équipe sociale permettra au collaborateur(trice) d'intervenir dans tous les domaines du droit social, avec des niveaux de technicité importants.
Les perspectives d'évolution sont intéressantes.

Vos missions
  • Conseil individuel ou collectif (mise en place de CSE, procédure d'information/consultation, licenciement collectif, etc ), et contentieux.
  • Participation active aux actions de développement de l'équipe.
  • Gouvernance
  • Assistance des entreprises dans le cadre de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés et sur des sujets liés à la vie courante des sociétés.
  • Participation à des audits sociaux

Profil recherché
  • Titulaire du CAPA
  • Master II en droit social, double cursus ou LLM appréciés
  • Minimum d'expérience professionnelle de 6 ans.
  • Anglais courant indispensable
  • Esprit d'équipe, très bon relationnel, grande rigueur
Description de l'annonce :

Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d'avocats de dimension internationale, présent dans les principales places financières d'Europe, d'Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Australie.
Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) senior. Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Nous intervenons sur des dossiers tant en conseil qu'en contentieux sur des problématiques variées de relations individuelles et collectives de travail, auprès d'une clientèle internationale et française.
Le collaborateur senior travaille également au sein d'un cabinet multidisciplinaire et en relation directe avec les autres départements (M&A, fiscal, restructuring, etc.) sur des dossiers transversaux.
La diversité des dossiers et des secteurs d'activité des clients de l'équipe sociale permettra au collaborateur(trice) d'intervenir dans tous les domaines du droit social, avec des niveaux de technicité importants.
Les perspectives d'évolution sont intéressantes.

Vos missions

  • Conseil individuel ou collectif (mise en place de CSE, procédure d'information/consultation, licenciement collectif, etc ), et contentieux.
  • Participation active aux actions de développement de l'équipe.
  • Gouvernance
  • Assistance des entreprises dans le cadre de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés et sur des sujets liés à la vie courante des sociétés.
  • Participation à des audits sociaux

Profil recherché
  • Titulaire du CAPA
  • Master II en droit social, double cursus ou LLM appréciés
  • Minimum d'expérience professionnelle de 6 ans.
  • Anglais courant indispensable
  • Esprit d'équipe, très bon relationnel, grande rigueur

Other informations :
  • English level : Fluent
  • Classification : Lawyers
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans156000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans379000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans60000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans48000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans150000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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