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Avocat.e en droit social (Salariés - CSE - Syndicats)

Offre d'emploi : Avocat.e en droit social (Salariés - CSE - Syndicats)

  • Posted by : Arkello Avocats
  • Posted date : 15/03/2025
  • Location : Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Own account partner
LE CABINET

Arkello Avocats est un jeune cabinet intervenant exclusivement en droit social (conseil et contentieux) pour une clientèle diversifiée de salariés, cadres, CSE et organisations syndicales.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et enthousiaste pour évoluer dans une ambiance très conviviale dans nos locaux situés entre Madeleine et le jardin des Tuileries. Ce recrutement a pour objectif de renforcer une jeune équipe dans un cabinet en plein développement. 


Le Cabinet a été distingué dans plusieurs classements pour sa pratique :
·  Meilleurs avocats 2024 - Le Point
·  Conseil des salariés et des organisations syndicales - Décideurs
·  Representation des dirigeants - Décideurs 

LE PROFIL RECHERCHE 

Nous recherchons un avocat (H/F), doté d'une expérience entre 0 an et 3 ans, qui pourrait intervenir, tant en conseil qu'en contentieux, sur des problématiques qui touchent tant les relations individuelles que les relations collectives du travail. Les appétences du collaborateur sont prises en considération. 

QUELQUES MODALITES :
  • Rétrocession est à définir en fonction de l'ancienneté.
  • Bonus pouvant aller jusqu'à 2 mois selon les performances.
  • Possibilité de bénéficier d'un apport d'affaires rémunéré.
  • Télétravail à la convenance du collaborateur.
  • 6 semaines de congés payés.
  • Prise en charge de formations individuelles. 
Description de l'annonce :

LE CABINET

Arkello Avocats est un jeune cabinet intervenant exclusivement en droit social (conseil et contentieux) pour une clientèle diversifiée de salariés, cadres, CSE et organisations syndicales.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et enthousiaste pour évoluer dans une ambiance très conviviale dans nos locaux situés entre Madeleine et le jardin des Tuileries. Ce recrutement a pour objectif de renforcer une jeune équipe dans un cabinet en plein développement. 


Le Cabinet a été distingué dans plusieurs classements pour sa pratique :
·  Meilleurs avocats 2024 - Le Point
·  Conseil des salariés et des organisations syndicales - Décideurs
·  Representation des dirigeants - Décideurs 

LE PROFIL RECHERCHE 

Nous recherchons un avocat (H/F), doté d'une expérience entre 0 an et 3 ans, qui pourrait intervenir, tant en conseil qu'en contentieux, sur des problématiques qui touchent tant les relations individuelles que les relations collectives du travail. Les appétences du collaborateur sont prises en considération. 

QUELQUES MODALITES :

  • Rétrocession est à définir en fonction de l'ancienneté.
  • Bonus pouvant aller jusqu'à 2 mois selon les performances.
  • Possibilité de bénéficier d'un apport d'affaires rémunéré.
  • Télétravail à la convenance du collaborateur.
  • 6 semaines de congés payés.
  • Prise en charge de formations individuelles. 

Other informations :
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans80000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans110000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans60000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans55700 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans66233 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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