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Avocat (H/F) en contentieux de Droit Social / Droit pénal du travail / Mandataires sociaux
Offre d'emploi : Avocat (H/F) en contentieux de Droit Social / Droit pénal du travail / Mandataires sociaux
- Recruteur : Reinhart Marville Torre
- Publié : 28/02/2025
- Région : Paris 16 (Ile de France)
Description de l'annonce :
Reinhart Marville Torre est un cabinet de 60 avocats d’affaires doté de 10 départements spécialisés, reconnu sur la place de Paris, pour sa pratique du contentieux et du conseil, concepteur de solutions, engagé à 100% pour ses clients.
L’équipe Contentieux social et Droit pénal du travail du cabinet Reinhart Marville Torre recherche un collaborateur disposant d’une première expérience, spécialisé en droit social, désireux d’ouvrir sa pratique plus largement à tous les aspects du travail et de la responsabilité de l’employeur et du dirigeant.
Sous la supervision d’Olivier Bluche vous aurez la charge de dossiers stratégiques en droit social des affaires. Vous assurerez la défense des personnes morales et des dirigeants d’entreprise, dans les contentieux à risques, à forts enjeux financiers ou réputationnels, mais également sur les sujets relatifs aux mandataires sociaux et en droit pénal du travail. Vous interviendrez devant les juridictions sociales, commerciales et correctionnelles.
Reconnu parmi les meilleurs avocats en droit social, Olivier est classé comme «incontournable» en «contentieux à risques et droit pénal du travail» et «représentation de dirigeants.» Il est également reconnu pour sa pratique du contentieux et du droit pénal.
L’équipe Contentieux social et Droit pénal du travail du cabinet Reinhart Marville Torre recherche un collaborateur disposant d’une première expérience, spécialisé en droit social, désireux d’ouvrir sa pratique plus largement à tous les aspects du travail et de la responsabilité de l’employeur et du dirigeant.
Sous la supervision d’Olivier Bluche vous aurez la charge de dossiers stratégiques en droit social des affaires. Vous assurerez la défense des personnes morales et des dirigeants d’entreprise, dans les contentieux à risques, à forts enjeux financiers ou réputationnels, mais également sur les sujets relatifs aux mandataires sociaux et en droit pénal du travail. Vous interviendrez devant les juridictions sociales, commerciales et correctionnelles.
Reconnu parmi les meilleurs avocats en droit social, Olivier est classé comme «incontournable» en «contentieux à risques et droit pénal du travail» et «représentation de dirigeants.» Il est également reconnu pour sa pratique du contentieux et du droit pénal.
Responsabilités :
- Vous intégrez une équipe de professionnels reconnus sur leur marché pour son track record, tout en bénéficiant de l'atmosphère conviviale d'une équipe à taille humaine.
- Vous travaillez en direct avec l’associé responsable.
- Au sein d’un cabinet d'avocats français de premier plan, combinant l'expertise collective et l'excellence individuelle pour une expérience professionnelle enrichissante et dynamique.
Types de dossiers traités :
- Contentieux individuels et collectifs à fort enjeux
- Accompagnement et défense des décideurs, des dirigeants salariés et des mandataires sociaux
- Droit pénal du travail
- Discrimination et harcèlement
Qualifications :
- Titulaire du CAPA
- Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social
- Première d'expérience en droit social
- Double formation internationale appréciée (notamment Université US / barreau de NY)
- Excellente maîtrise de l'anglais
- Rétrocession fixe selon votre niveau de séniorité
- Bonus annuel sur critères objectifs de performance
Qui vous êtes compte autant que ce que vous savez faire. Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes autonome et tourné vers le client, n’hésitez plus. Rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
- Années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
- Niveau d'anglais demand : Bilingue
- Fonction : Collaborateurs libéraux / salariés, et stages
Exemples de profils pour ce type de poste:
Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...
Année(s) d'expérience. | Revenu brut annuel | Taille de l'entreprise | Région |
De 6 ans à moins de 8 ans | 63186 euros | 51 à 250 personnes | Paris (Ile-de-France) |
Plus de 20 ans | nc euros | 1 à 3 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 80000 euros | 1 à 3 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 2 ans à moins de 3 ans | 30000 euros | 7 à 10 personnes | Paris (Ile-de-France) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 70000 euros | 4 à 6 personnes | Paris (Ile-de-France) |

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