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Chargé-e de Facturation (H/F) anglais courant CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement !

Offre d'emploi : Chargé-e de Facturation (H/F) anglais courant CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement !

  • Recruteur : Progressis
  • Publié : 31/03/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.
Chargé-e de Facturation (H/F) anglais courant CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement !

Réf : FAM/31/CA/03/25


Rejoignez un cabinet d’avocat en plein cœur de Paris dans le cadre d’un CDD de 6 mois en tant que Chargé-e de Facturation (H/F). Vous aimez les chiffres et souhaitez mettre à profit votre expertise ?
 Les missions sont les suivantes :
  • Préparation et distribution des prebills
  • Etablissement des factures
  • Modification et suivi des factures (certaines en ebilling)
  • Comptabilisation des factures et discount ou write off
  • Etablissement de reporting de suivi des impayés
  • Relance clients…
 
Profil : Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat +2 minimum et d’une expérience réussie de 4/5 ans en tant que chargé-e de facturation (H/F) au sein d’un cabinet d’avocats, d’audit ou dans un environnement exigeant avec une dimension internationale.
Votre anglais vous permet de faire des mails simples et de répondre au téléphone, vous avez une bonne maitrise du Pack Office. La gestion des priorités, le sens de la rigueur et l’esprit d’équipe seront vos atouts de réussite sur ce poste.
Salaire : 40k-50K
Si ce poste vous intéresse merci de m’envoyer votre CV à Christine : c.alegue@progressis.com avec la référence de l’annonce (FAM/31/CA/03/25)
 
Rejoignez-nous !
 
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
 
  • Les métiers des fonctions support
  • Les métiers des ressources humaines
  • Les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
http://www.progressis.com
« Progressis est membre d’A Compétence Egale »
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci
Description de l'annonce :

Chargé-e de Facturation (H/F) anglais courant CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement !

Réf : FAM/31/CA/03/25


Rejoignez un cabinet d’avocat en plein cœur de Paris dans le cadre d’un CDD de 6 mois en tant que Chargé-e de Facturation (H/F). Vous aimez les chiffres et souhaitez mettre à profit votre expertise ?
 Les missions sont les suivantes :

  • Préparation et distribution des prebills
  • Etablissement des factures
  • Modification et suivi des factures (certaines en ebilling)
  • Comptabilisation des factures et discount ou write off
  • Etablissement de reporting de suivi des impayés
  • Relance clients…
 
Profil : Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat +2 minimum et d’une expérience réussie de 4/5 ans en tant que chargé-e de facturation (H/F) au sein d’un cabinet d’avocats, d’audit ou dans un environnement exigeant avec une dimension internationale.
Votre anglais vous permet de faire des mails simples et de répondre au téléphone, vous avez une bonne maitrise du Pack Office. La gestion des priorités, le sens de la rigueur et l’esprit d’équipe seront vos atouts de réussite sur ce poste.
Salaire : 40k-50K
Si ce poste vous intéresse merci de m’envoyer votre CV à Christine : c.alegue@progressis.com avec la référence de l’annonce (FAM/31/CA/03/25)
 
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Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
 
  • Les métiers des fonctions support
  • Les métiers des ressources humaines
  • Les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
http://www.progressis.com
« Progressis est membre d’A Compétence Egale »
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : Réf : FAM/31/CA/03/25
  • Niveau d'anglais demand : Courant
  • Fonction : Comptabilité, paie
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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