Offre d'emploi : Juriste logement - droit immobilier (H/F)

L'ADIL de Tarn-et-Garonne recherche un(e) juriste en droit du logement pour compléter son équipe.
Sous la responsabilité de la direction et chapeauté par l’animateur du pôle généraliste, le juriste sera chargé de conseiller le grand public, les professionnels et institutionnels sur toutes les thématiques en lien avec le logement et l’habitat, et de contribuer à la réalisation de tous supports et formats pédagogique sur ces sujets.
Association à but non lucratif à taille humaine (10 personnes), l’ADIL conduit une mission d’information des particuliers et des professionnels du territoire dans le domaine du logement.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée et participez à une mission utile et enrichissante !

MISSIONS :

• Assurer des permanences téléphoniques, mails et RDV présentiels au siège ou au sein des permanences et lieux secondaires d’activité de l’ADIL sur toutes thématiques relevant de la mission socle (rapports locatifs, copropriété, contrats, construction, voisinage, urbanisme, fiscalité locative notamment), à destination des usagers personnes physiques et acteurs du logement ;
• Réaliser tous supports pédagogiques, ateliers, formats collectifs d’information, sur délégation et contrôle de l’animateur du pôle généraliste, en cohérence avec les attendus et validation de la direction
• Réaliser des plans de financement et des simulations à l’investissement locatif
• Contribuer à la rédaction d’articles et formats à publier sur nos sites et réseaux sociaux
• Remonter efficacement la réalité des consultations via adilstatweb et tous outils de suivi développés par la direction.

• déployer une expertise particulière sur les thématiques relatives au logement des personnes visées par le PDALHPD (jeunes, personnes âgées, personnes en situation de précarité, de handicap, locataires du parc social ou y prétendant, personnes étrangères) et aux habitats dits alternatifs (habitat inclusif, habitat léger, résidences sociales, cohabitation intergénérationnelle, résidences étudiantes, IML) ;
• en lien avec les juristes en charge des actions de prévention des expulsions et de lutte contre le mal logement, répondre au grand public et professionnels du logement sur les thématiques du droit applicable à ces thématiques.

• Le/la juriste sera amené participer à tous salons, manifestations, journées d’information organisés par l’ADIL ou l’union régionale des ADIL d’Occitanie, sur l’ensemble du département, de la région. Il/elle pourra également être amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire métropolitain pour les besoins de sa formation.
• Le/la juriste, en cohérence avec les orientations de la direction et à sa demande, et en concertation avec l’animateur du pôle généraliste, pourra représenter l’association dans toutes réunions opérationnelles relatives aux actions partenariales de l’ADIL et proposer à la direction tous partenariats qui lui semblerait pertinent de développer, au vu de son expérience sur le terrain.

• Maîtrise du droit immobilier et locatif (rapports locatifs, baux, fiscalité) ;
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de logement, d’urbanisme et de fiscalité des bailleurs (location meublée et vide) ;
• Bonne compréhension des politiques publiques et privées de l’habitat ;
• Capacité à analyser et conseiller sur les normes de décence et l’habitat indigne ;
• Connaissance des habitats spécifiques et des dispositifs d’aide au logement ;
• Connaissance de l’intermédiation locative et des dispositifs du Plan Logement d’Abord ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, canva).
  Veille juridique et réglementaire sur les thématiques du logement, de la fiscalité et des dispositifs d’aide

• Autonomie et proactivité : être force de proposition et anticiper les besoins des publics accompagnés.
• Curiosité et rigueur, capacité à rendre compte de manière efficiente
• Travail en transversalité : interaction avec les autres juristes et chargés d’études de l’ADIL 82, ainsi qu’avec les partenaires externes.
• Adaptabilité : capacité à travailler avec une diversité de publics et d’interlocuteurs (bailleurs, collectivités, associations, locataires).
• Réactivité : répondre efficacement aux besoins et aux urgences des bailleurs, des locataires et des partenaires.
• Pédagogie et vulgarisation
• Aisance relationnelle, capacité à se remettre en cause
• Ouverture d’esprit : comprendre les besoins spécifiques des publics accompagnés
• Sens du service
• Excellentes qualités rédactionnelles