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Stage en droit social 2ème semestre 2025 (alternance possible)

Offre d'emploi : Stage en droit social 2ème semestre 2025 (alternance possible)

  • Posted by : Picard Avocats
  • Posted date : 05/05/2025
  • Location : Paris 10ème arrondissement (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Main fields of activity : Droit du travail

Notre équipe propose d'accueillir un(e) stagiaire au cours du second semestre 2025 (durée : 4 à 6 mois, alternance possible notamment EFB/HEDAC). Formation en droit social impératif.

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Composé de huit avocats (dont deux associés), d'une assistante juridique, de deux stagiaires (Master II / élève-avocat) et d'un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...).

Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.

Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.

Souhaitant rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des revues juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.

Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésitez pas à consulter notre site internet et/ou notre page LinkedIn !

Le stage : je vais faire quoi ?

Vous souhaitez évoluer sur une grande variété de sujets techniques, au sein d’une équipe jeune, experte et soudée, qui travaille dans une ambiance agréable et d'excellentes conditions ?

Nous aurons à cœur de vous accueillir, de vous intégrer pleinement dans les dossiers du cabinet, de vous former (vraiment) à notre (et votre) métier et de vous donner tous les tips pour attaquer dans les meilleures conditions votre carrière professionnelle ! 

Exemples de missions réalisées au cours du stage : standard téléphonique, café (court, sans sucre) et photocopies.
On plaisante, c’est promis !

Selon vos prérequis, perfectionnement au conseil et au contentieux (individuel et collectif) :

- Conseil : recherches et rédaction de consultations ;
- Contentieux : rédaction de conclusions et d’actes de procédure, rédaction de protocoles transactionnels, échanges avec les juridictions et confrères, assistance aux audiences (si élève-avocat et si un dossier le permet, possibilité de plaider) ;
- Autres : veille juridique, préparation et assistance aux formations / webinaires, participation à la newsletter mensuelle du cabinet (et aux traditionnels apéros aussi).

Suis-je le bon candidat ?

Pour le savoir, il faut postuler !

Titulaire d’un Master II en droit social, votre parcours vous a apporté une rigueur juridique, de solides connaissance en droit du travail et une maîtrise des différentes bases de données juridiques.

Si un triple cursus et la connaissance de six langues ne sont pas exigés, d'excellentes qualités rédactionnelles, l’initiative, la proactivité et la bonne humeur sont des qualités requises.

Une ou plusieurs expériences en droit social (stage / alternance) est un plus très apprécié, tout comme une sensibilité au secteur de l'ESS.

Gratification et avantages :
- élève-avocat : 1.450 € bruts + 100 € nets / mois de forfait mobilités durables (pas de proratisation en cas d'alternance si présence au cabinet les demi-journées ou journées sans cours)
- Congés payés : 2,08 jours ouvrés / mois (
comme les salariés) pour un stage de 6 mois (si durée inférieure, à convenir)
-  tickets restaurant (actuellement 12,10 € pris en charge à 60 %, si alternance pour les journées complètes de présence au cabinet)
- remboursement 50 % Navigo
- photo professionnelle

Conditions de travail : horaires normaux (oui), locaux sympas et bureau confortable (2 personnes par bureau, double-écran), café / thé à volonté, apéro friendly... Et présence de Tokyo (notre Cat Hapiness Officer).

Pour postuler : envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation - oui, nous la lisons ;) ! 

A très vite !

Description de l'annonce :

Notre équipe propose d'accueillir un(e) stagiaire au cours du second semestre 2025 (durée : 4 à 6 mois, alternance possible notamment EFB/HEDAC). Formation en droit social impératif.

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Composé de huit avocats (dont deux associés), d'une assistante juridique, de deux stagiaires (Master II / élève-avocat) et d'un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...).

Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.

Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.

Souhaitant rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des revues juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.

Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésitez pas à consulter notre site internet et/ou notre page LinkedIn !

Le stage : je vais faire quoi ?

Vous souhaitez évoluer sur une grande variété de sujets techniques, au sein d’une équipe jeune, experte et soudée, qui travaille dans une ambiance agréable et d'excellentes conditions ?

Nous aurons à cœur de vous accueillir, de vous intégrer pleinement dans les dossiers du cabinet, de vous former (vraiment) à notre (et votre) métier et de vous donner tous les tips pour attaquer dans les meilleures conditions votre carrière professionnelle ! 

Exemples de missions réalisées au cours du stage : standard téléphonique, café (court, sans sucre) et photocopies.
On plaisante, c’est promis !

Selon vos prérequis, perfectionnement au conseil et au contentieux (individuel et collectif) :

- Conseil : recherches et rédaction de consultations ;
- Contentieux : rédaction de conclusions et d’actes de procédure, rédaction de protocoles transactionnels, échanges avec les juridictions et confrères, assistance aux audiences (si élève-avocat et si un dossier le permet, possibilité de plaider) ;
- Autres : veille juridique, préparation et assistance aux formations / webinaires, participation à la newsletter mensuelle du cabinet (et aux traditionnels apéros aussi).

Suis-je le bon candidat ?

Pour le savoir, il faut postuler !

Titulaire d’un Master II en droit social, votre parcours vous a apporté une rigueur juridique, de solides connaissance en droit du travail et une maîtrise des différentes bases de données juridiques.

Si un triple cursus et la connaissance de six langues ne sont pas exigés, d'excellentes qualités rédactionnelles, l’initiative, la proactivité et la bonne humeur sont des qualités requises.

Une ou plusieurs expériences en droit social (stage / alternance) est un plus très apprécié, tout comme une sensibilité au secteur de l'ESS.

Gratification et avantages :
- élève-avocat : 1.450 € bruts + 100 € nets / mois de forfait mobilités durables (pas de proratisation en cas d'alternance si présence au cabinet les demi-journées ou journées sans cours)
- Congés payés : 2,08 jours ouvrés / mois (
comme les salariés) pour un stage de 6 mois (si durée inférieure, à convenir)
-  tickets restaurant (actuellement 12,10 € pris en charge à 60 %, si alternance pour les journées complètes de présence au cabinet)
- remboursement 50 % Navigo
- photo professionnelle

Conditions de travail : horaires normaux (oui), locaux sympas et bureau confortable (2 personnes par bureau, double-écran), café / thé à volonté, apéro friendly... Et présence de Tokyo (notre Cat Hapiness Officer).

Pour postuler : envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation - oui, nous la lisons ;) ! 

A très vite !

Other informations :
  • Contract Length : 4 à 6 mois (dates de début et de fin flexibles)
  • Start Date : 30/06/2025 30/06/2025
  • Salary : 1550
  • English level : Non-spoken
  • Website : https://www.picard-avocats.com
  • Classification : Lawyers
Examples of this kind of profiles:

Here are examples of this kind of profiles...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans105000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans140000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans45932 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans66233 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ansnc euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
[ See all profiles ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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