Offre d'emploi : Stage Immobilier - 2nd semestre 2026

Notre Département Immobilier recherche un(e) stagiaire pour la période suivante :  Début juillet à fin décembre 2026
 
Le stagiaire assistera l'équipe sur des sujets variés relatifs aux baux commerciaux, aux opérations d'aménagement et de construction, aux audits d'autorisations d'urbanisme et aux acquisitions d'actifs immobiliers.
 
Etudiant en Master 2 ou élève-avocat, le stagiaire devra avoir un bon niveau d'anglais.
 
A propos de Herbert Smith Freehills
 
Nous sommes l'un des plus grands cabinets d'avocats au monde et conseillons de nombreuses structures parmi les plus grandes à travers le monde. Avec plus de 5 000 personnes, dont 3 100 avocats et plus de 2 000 professionnels aux business services, travaillant au sein de nos bureaux situés en Asie-Pacifique, en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.
 
Implanté en France depuis 1964, avec plus de 130 avocats dont 32 associés, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.
 
Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.
 
Nous avons conscience que le succès de notre Cabinet et de nos clients repose sur les compétences, les connaissances et les idées de l'ensemble de nos collaborateurs. En retour, nous vous accompagnerons dans votre développement et vous proposerons des opportunités adaptées à vos objectifs personnels et professionnels.
 
Diversité et Inclusion
 
La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.
 
Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même.