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M2 ou plus

Stage IP - 2nd semestre 2026 (H/F)

Offre d'emploi : Stage IP - 2nd semestre 2026 (H/F)

  • Posted by : Herbert Smith Freehills Paris LLP
  • Posted date : 29/04/2025
  • Location : Paris (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Main fields of activity : Propriété Intellectuelle

Notre Département IP, Technology and Data recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à temps plein pour la période suivante : 

 
Début juillet à fin décembre 2026


 
Description du département

Notre équipe, spécialisée en propriété intellectuelle, commerce électronique, IT et données personnelles, intervient sur des dossiers en contentieux et en conseil pour des clients français et internationaux.
 
Nos clients sont issus de secteurs d’activité très variés incluant les nouvelles technologies, l'Internet, les plateformes numériques, l'informatique, le luxe, le prêt-à-porter, les laboratoires pharmaceutiques, l’industrie et l’automobile.
 
Le poste

Nous recherchons un stagiaire en propriété intellectuelle pour rejoindre notre équipe.
 
Dans le cadre de ce stage très formateur, vous serez pleinement impliqué dans les dossiers et la vie de l’équipe. Vous vous verrez confier des tâches variées allant des recherches à la rédaction de documents juridiques. Compte tenu de la forte activité contentieuse de notre département, vous aurez également l’opportunité d’assister à des audiences de plaidoirie.
 
Titulaire d'un troisième cycle en propriété intellectuelle, vous devez disposer d’un très bon niveau d’anglais et évoluerez dans un contexte international.
 
Les candidats disposant d’une expérience en propriété intellectuelle, du CRFPA et/ou d’un LL.M ou d’une expérience significative à l'étranger seront valorisés.
 
 

Herbert Smith Freehills Paris LLP

 
Avec plus de 3500 avocats dans 24 bureaux en Europe, Asie-Pacifique, Afrique, au Moyen Orient et aux États-Unis, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.
 
Implanté en France depuis 1964, avec plus de 130 avocats dont 34 associés et 17 avocats of counsel, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.
 
Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.
 
 
Diversité et inclusion :
 
La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.
Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même.

Description de l'annonce :

Notre Département IP, Technology and Data recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à temps plein pour la période suivante : 

 
Début juillet à fin décembre 2026


 
Description du département

Notre équipe, spécialisée en propriété intellectuelle, commerce électronique, IT et données personnelles, intervient sur des dossiers en contentieux et en conseil pour des clients français et internationaux.
 
Nos clients sont issus de secteurs d’activité très variés incluant les nouvelles technologies, l'Internet, les plateformes numériques, l'informatique, le luxe, le prêt-à-porter, les laboratoires pharmaceutiques, l’industrie et l’automobile.
 
Le poste

Nous recherchons un stagiaire en propriété intellectuelle pour rejoindre notre équipe.
 
Dans le cadre de ce stage très formateur, vous serez pleinement impliqué dans les dossiers et la vie de l’équipe. Vous vous verrez confier des tâches variées allant des recherches à la rédaction de documents juridiques. Compte tenu de la forte activité contentieuse de notre département, vous aurez également l’opportunité d’assister à des audiences de plaidoirie.
 
Titulaire d'un troisième cycle en propriété intellectuelle, vous devez disposer d’un très bon niveau d’anglais et évoluerez dans un contexte international.
 
Les candidats disposant d’une expérience en propriété intellectuelle, du CRFPA et/ou d’un LL.M ou d’une expérience significative à l'étranger seront valorisés.
 
 

Herbert Smith Freehills Paris LLP

 
Avec plus de 3500 avocats dans 24 bureaux en Europe, Asie-Pacifique, Afrique, au Moyen Orient et aux États-Unis, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.
 
Implanté en France depuis 1964, avec plus de 130 avocats dont 34 associés et 17 avocats of counsel, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.
 
Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.
 
 
Diversité et inclusion :
 
La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.
Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même.

Other informations :
  • Contract Length : 6 mois
  • English level : Fluent
  • Classification : Lawyers
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans86000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans55000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans68000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans175000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans55000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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