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Stage - Procédures Collectives (F/H)

Offre d'emploi : Stage - Procédures Collectives (F/H)

  • Posted by : Bignon Lebray
  • Posted date : 20/03/2025
  • Location : Lille - 59041 (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Main fields of activity : Procédures collectives

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires entièrement dédié à l’activité des entreprises, qui intervient en conseil et contentieux tant au plan national qu’international. Les avocats témoignent d’une culture et formation très variées et disposent d’expériences professionnelles acquises à la fois en France et à l’étranger.

Outre nos bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, nous sommes le représentant français du réseau international MERITAS qui réunit près de 200 cabinets d’avocats à travers le monde (www.meritas.org).

Notre activité

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit boursier, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IT/IT, droit de la concurrence et de la distribution.

Présent depuis 40 ans, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un contexte chaque jour plus innovant et international en s’investissant dans l’écosystème des start-ups en développant des solutions et outils de gestions internes modernes.

Le poste

Nous recherchons un stagiaire (F/H) en Procédures Collectives pour notre bureau de Lille.

Au sein de notre équipe et sous la supervision d’un associé, vous participerez à l’accompagnement des clients en difficulté, à l’élaboration de stratégies juridiques et à la rédaction d’actes. Vous interviendrez également dans le suivi des procédures devant les juridictions compétentes.

 

Le profil recherché 

  • Étudiant(e) en Master 2 ou élève-avocat(e) avec une spécialisation en droit des affaires, procédures collectives ou contentieux
  • Solides connaissances juridiques et comptables (lecture et analyse de bilans et comptes de résultat)
  • Rigueur, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de l’anglais juridique (écrit et oral)
 

Nos engagements
 

Intégrer Bignon Lebray c’est vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Nous exerçons notre profession avec authenticité et bienveillance et avons à cœur de former nos collaborateurs selon nos valeurs : Autonomie, Responsabilité, Technicité et Méthode.

Vous avez envie de rejoindre une équipe ou le collectif a toute sa place.

Associons nos talents et offrons à nos clients des prestations

Description de l'annonce :

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires entièrement dédié à l’activité des entreprises, qui intervient en conseil et contentieux tant au plan national qu’international. Les avocats témoignent d’une culture et formation très variées et disposent d’expériences professionnelles acquises à la fois en France et à l’étranger.

Outre nos bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, nous sommes le représentant français du réseau international MERITAS qui réunit près de 200 cabinets d’avocats à travers le monde (www.meritas.org).

Notre activité

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit boursier, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IT/IT, droit de la concurrence et de la distribution.

Présent depuis 40 ans, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un contexte chaque jour plus innovant et international en s’investissant dans l’écosystème des start-ups en développant des solutions et outils de gestions internes modernes.

Le poste

Nous recherchons un stagiaire (F/H) en Procédures Collectives pour notre bureau de Lille.

Au sein de notre équipe et sous la supervision d’un associé, vous participerez à l’accompagnement des clients en difficulté, à l’élaboration de stratégies juridiques et à la rédaction d’actes. Vous interviendrez également dans le suivi des procédures devant les juridictions compétentes.

 

Le profil recherché 

  • Étudiant(e) en Master 2 ou élève-avocat(e) avec une spécialisation en droit des affaires, procédures collectives ou contentieux
  • Solides connaissances juridiques et comptables (lecture et analyse de bilans et comptes de résultat)
  • Rigueur, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise de l’anglais juridique (écrit et oral)
 

Nos engagements
 

Intégrer Bignon Lebray c’est vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Nous exerçons notre profession avec authenticité et bienveillance et avons à cœur de former nos collaborateurs selon nos valeurs : Autonomie, Responsabilité, Technicité et Méthode.

Vous avez envie de rejoindre une équipe ou le collectif a toute sa place.

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans62000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans48000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans500000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans50000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans36594 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. 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