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M1

Stage - Service Juridique

Offre d'emploi : Stage - Service Juridique

  • Posted by : Perfectstay
  • Posted date : 16/04/2025
  • Location : Paris 75009 (Ile de France region)
  • Job Type : Training
  • Niveau minimum requis : M1

Afin d’accompagner le développement du département juridique, nous recherchons un(e) juriste stagiaire pour assister notre Legal Manager. Le scope est large et couvre les domaines contractuel, opérationnel, réglementaire, contentieux, conformité RGPD, etc.

En lien direct avec la Legal Manager, tes missions seront les suivantes :

  • Assurer la conformité de nos CGV, politiques de confidentialité, mentions légales…et les mettre à jour selon les marchés opérés, avec le support ponctuel des avocats locaux
  • Participer à la négociation et la rédaction des documents contractuels (NDA, contrats commerciaux, avenants, etc.)
  • Cartographier les principales échéances contractuelles et les risques clients (SLA, autres…) de la société
  • Assister la Legal Manager dans l’obtention des licences de voyage pour opérer sur les marchés internationaux, l’ouverture de nouvelles filiales, etc
  • Effectuer des recherches juridiques pour répondre aux demandes des opérationnels
  • Assister notre service client dans les réponses aux réclamations des clients représentés par un avocat, de la médiation du tourisme et des plateformes de protection des consommateurs
  • Superviser le suivi du recouvrement des créances impayées (analyse de dossier, procédure d’injonction de payer, etc.)
  • Réaliser une veille règlementaire et légale
     

Preferred experience

  • Tu prépares un bac +4/5 en droit 
  • Tu fais preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence 
  • Tu as un bon relationnel et de l’intérêt pour le travail en équipe
  • Tu es reconnu.e pour tes qualités de rédaction et d’élocution 
  • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse 
  • Tu maitrises l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Une précédente expérience de stage au sein d’un cabinet d’avocat ainsi que des connaissances en droit du tourisme seraient appréciées
Recruitment process
  • Étape 1 : Entretien RH avec la Talent acquisition specialist
  • Étape 2 : Entretien avec la Legal Manager
  • Étape 3 : Business case
Description de l'annonce :

Afin d’accompagner le développement du département juridique, nous recherchons un(e) juriste stagiaire pour assister notre Legal Manager. Le scope est large et couvre les domaines contractuel, opérationnel, réglementaire, contentieux, conformité RGPD, etc.

En lien direct avec la Legal Manager, tes missions seront les suivantes :

  • Assurer la conformité de nos CGV, politiques de confidentialité, mentions légales…et les mettre à jour selon les marchés opérés, avec le support ponctuel des avocats locaux
  • Participer à la négociation et la rédaction des documents contractuels (NDA, contrats commerciaux, avenants, etc.)
  • Cartographier les principales échéances contractuelles et les risques clients (SLA, autres…) de la société
  • Assister la Legal Manager dans l’obtention des licences de voyage pour opérer sur les marchés internationaux, l’ouverture de nouvelles filiales, etc
  • Effectuer des recherches juridiques pour répondre aux demandes des opérationnels
  • Assister notre service client dans les réponses aux réclamations des clients représentés par un avocat, de la médiation du tourisme et des plateformes de protection des consommateurs
  • Superviser le suivi du recouvrement des créances impayées (analyse de dossier, procédure d’injonction de payer, etc.)
  • Réaliser une veille règlementaire et légale
     

Preferred experience

  • Tu prépares un bac +4/5 en droit 
  • Tu fais preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence 
  • Tu as un bon relationnel et de l’intérêt pour le travail en équipe
  • Tu es reconnu.e pour tes qualités de rédaction et d’élocution 
  • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse 
  • Tu maitrises l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Une précédente expérience de stage au sein d’un cabinet d’avocat ainsi que des connaissances en droit du tourisme seraient appréciées
Recruitment process
  • Étape 1 : Entretien RH avec la Talent acquisition specialist
  • Étape 2 : Entretien avec la Legal Manager
  • Étape 3 : Business case

Other informations :
  • Internal reference (optional) : Droit d'entreprise, domaines contractuel, opérationnel, réglementaire, contentieux, conformité RGPD, etc.
  • Contract Length : 6 mois
  • Start Date : 01/06/2025 01/06/2025
  • Salary : 1100 à 1400
  • English level : Fluent
  • Classification : Jurist
Examples of this kind of profiles:

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans36000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Moins d'un an31200 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans21000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans32500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Assemblées Générales : les solutions 2025. 2025-04-24 08:30:00 Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. Moment clé de la vie d'une entreprise ou des organisations devant tenir des assemblées générales, l'AG annuelle est censée être un moment de partage, de bilan et de projection vers le futur, en plus d'être une obligation légale de transparence. Mais c'est aussi, souvent, un problème de mobilisation, un processus fastidieux et une organisation un peu lourde et coûteuse. Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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