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Stagiaire Juriste éthique & compliance Engie SA
Offre d'emploi : Stagiaire Juriste éthique & compliance Engie SA
- Recruteur : Engie SA
- Publié : 18/03/2025
- Région : La Défense (Ile de France)
Description de l'annonce :
Cadre du stage et mission :
Description du Service :
La direction Ethique, Compliance & Privacy d’ENGIE (direction juridique) propose un poste de stagiaire impliquant la participation du candidat à divers travaux sur des problématiques en matière de lutte contre la corruption, d’embargo et de devoir de vigilance.
Il participera à la mise en œuvre des obligations de la Loi Sapin II (anti-corruption) et de la Loi sur le Devoir de vigilance (atteinte aux droits humains, envers l’environnement et la santé-sécurité). Il devra en outre assurer le suivi des due diligence effectuées dans le cadre des projets d’investissement. Il participera également à l’accompagnement des entités du Groupe ENGIE dans l’application des politiques du Groupe (mécénat-parrainage, projet d’investissement, cadeaux et invitations, business consultants, etc.) et participera à l’élaboration des nouvelles politiques du groupe (lanceurs d’alerte et due diligence sur les fournisseurs). Enfin, le ou la futur(e) stagiaire sera également amené(e) à traiter des questions d’embargos et de contrôle des exportations.
Missions:
Respect des obligations des Lois Sapin II et vigilance :
- Préparation de présentation pour les instances dirigeantes et les instances syndicales dans le cadre de la mise en œuvre des Lois Sapin II et Vigilance par le groupe ;
- Participation et suivi du déploiement du plan de vigilance imposé par la loi Vigilance et des 8 piliers imposés par la Loi Sapin II (mise en œuvre de la politique du lanceur d’alerte, de la cartographie des risques etc…) pour le groupe ;
- Analyse des due diligences et préparation et rédaction des analyses éthiques à partir de ces due diligences dans le cadre des projets d’investissement.
Recherches pour questions ad hoc :
- Recherches juridiques en droit international, européen ou français ;
- Examen et analyse de l’application des lois en matière de corruption, de blanchiment d’argent, de contrôle des importations et des exportations, lutte contre le trafic d’arme et de drogue, revue de jurisprudence ;
- Embargo : mise à jour des législations concernant les pays visés par des mesures d’ embargo sur un tableau général de suivi du service.
Préparation de notes et de projets de réponse dans les dossiers :
- Embargo et éthique ;
- Interlocuteur auprès des entités d’ENGIE pour l’application des politiques du groupe (Business Consultant, mécénat parrainage, cadeaux et invitations, analyse des risques dans les projets d’investissement).
Suivi activité de service :
- Suivi, mise à jour et relance de dossiers ;
- Suivi et mise à jour de l’espace collaboratif SharePoint de la Direction Ethique & Compliance ;
- Participation à notre lettre d’information hebdomadaire « Ethique et Compliance » ;
- Mise à jour du registre des décisions embargo.
La direction Ethique, Compliance & Privacy d’ENGIE (direction juridique) propose un poste de stagiaire impliquant la participation du candidat à divers travaux sur des problématiques en matière de lutte contre la corruption, d’embargo et de devoir de vigilance.
Il participera à la mise en œuvre des obligations de la Loi Sapin II (anti-corruption) et de la Loi sur le Devoir de vigilance (atteinte aux droits humains, envers l’environnement et la santé-sécurité). Il devra en outre assurer le suivi des due diligence effectuées dans le cadre des projets d’investissement. Il participera également à l’accompagnement des entités du Groupe ENGIE dans l’application des politiques du Groupe (mécénat-parrainage, projet d’investissement, cadeaux et invitations, business consultants, etc.) et participera à l’élaboration des nouvelles politiques du groupe (lanceurs d’alerte et due diligence sur les fournisseurs). Enfin, le ou la futur(e) stagiaire sera également amené(e) à traiter des questions d’embargos et de contrôle des exportations.
Missions:
Respect des obligations des Lois Sapin II et vigilance :
- Préparation de présentation pour les instances dirigeantes et les instances syndicales dans le cadre de la mise en œuvre des Lois Sapin II et Vigilance par le groupe ;
- Participation et suivi du déploiement du plan de vigilance imposé par la loi Vigilance et des 8 piliers imposés par la Loi Sapin II (mise en œuvre de la politique du lanceur d’alerte, de la cartographie des risques etc…) pour le groupe ;
- Analyse des due diligences et préparation et rédaction des analyses éthiques à partir de ces due diligences dans le cadre des projets d’investissement.
Recherches pour questions ad hoc :
- Recherches juridiques en droit international, européen ou français ;
- Examen et analyse de l’application des lois en matière de corruption, de blanchiment d’argent, de contrôle des importations et des exportations, lutte contre le trafic d’arme et de drogue, revue de jurisprudence ;
- Embargo : mise à jour des législations concernant les pays visés par des mesures d’ embargo sur un tableau général de suivi du service.
Préparation de notes et de projets de réponse dans les dossiers :
- Embargo et éthique ;
- Interlocuteur auprès des entités d’ENGIE pour l’application des politiques du groupe (Business Consultant, mécénat parrainage, cadeaux et invitations, analyse des risques dans les projets d’investissement).
Suivi activité de service :
- Suivi, mise à jour et relance de dossiers ;
- Suivi et mise à jour de l’espace collaboratif SharePoint de la Direction Ethique & Compliance ;
- Participation à notre lettre d’information hebdomadaire « Ethique et Compliance » ;
- Mise à jour du registre des décisions embargo.
Informations complémentaires :
- Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois
- Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/07/2025
- Niveau d'anglais demand : Courant
- Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:
Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...
Année(s) d'expérience. | Revenu brut annuel | Taille de l'entreprise | Région |
De 10 ans à moins de 15 ans | 45000 euros | 51 à 250 personnes | Paris (Ile-de-France) |
Moins d'un an | 29000 euros | 1001 à 3000 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 8 ans à moins de 10 ans | 37000 euros | 1001 à 3000 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
D'un an à moins de 2 ans | 32000 euros | 51 à 250 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 58000 euros | Plus de 5000 personnes | Paris (Ile-de-France) |

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