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Stagiaire recrutement juridique - Malte

Offre d'emploi : Stagiaire recrutement juridique - Malte

  • Recruteur : Cross Border Consulting
  • Publié : 05/05/2025
  • Région : Malte (Hors France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M1
Vous souhaitez une meilleure qualité de vie, une ambiance internationale et 300 jours de soleil par an. Malte peut vous offrir tout cela. 
 
Situé au cœur de la méditerranée et à 2,5 heures d’avion de Paris, Malte fait partie de l’UE et de la zone Euro. InterNations.org classe Malta au 3e rang des pays offrant la meilleure qualité de vie aux expats.
 
Cross Border Consulting est spécialisée dans le recrutement juridique en France et à l’international. Nous travaillons sur Paris, Londres, Luxembourg et de la zone MENA.


Pour notre bureau de MALTE, nous recherchons un stagiaire recherchiste (H/F) ayant idéalement une expérience de stage en cabinets d’avocats ou en entreprises. Dans tous les cas, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.
 
Vous assisterez dans les missions de recrutement juridique à la recherche et à l’identification des profils d’avocats ou de juristes ciblés. Vous vous occuperez du suivi des processus de recrutements. 
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Description de l'annonce :

Vous souhaitez une meilleure qualité de vie, une ambiance internationale et 300 jours de soleil par an. Malte peut vous offrir tout cela. 
 
Situé au cœur de la méditerranée et à 2,5 heures d’avion de Paris, Malte fait partie de l’UE et de la zone Euro. InterNations.org classe Malta au 3e rang des pays offrant la meilleure qualité de vie aux expats.
 
Cross Border Consulting est spécialisée dans le recrutement juridique en France et à l’international. Nous travaillons sur Paris, Londres, Luxembourg et de la zone MENA.


Pour notre bureau de MALTE, nous recherchons un stagiaire recherchiste (H/F) ayant idéalement une expérience de stage en cabinets d’avocats ou en entreprises. Dans tous les cas, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.
 
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Comment lui redonner ses lettres de noblesse et en faire un moment clé de l'entreprise, bien vécu par tous et même (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/solutions-tenue-des-assemblees-generales?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Assemblées Générales : les solutions 2025. Village-justice Les Assemblées Générales 2025 ne seront plus comme avant, la tendance est lancée ! Dans ce dossier du Village de la Justice, nous abordons les nouveaux enjeux, l'opportunité de la Digitalisation et présentons des solutions. 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Voici les questions que nous avons posées à François Girault, Président de la Commission Prospective et Innovation du CNB pour le mandat en cours, sous la Présidence de Julie Couturier. Article initialement paru dans le Numéro 106 du Journal du Village de la Justice intitulé "IA au service des avocats : les enjeux de demain". Accessible en intégralité ici. Journal du Village de la Justice : Comment le CNB accompagne concrètement les avocats dans le déploiement de l'IA ? François Girault : Il y a une vraie volonté politique (...) 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Après s'être présentés, les intervenants ont partagé des idées clés qui pourraient vous intéresser et permettent d'éclairer le quotidien des juristes désormais, sur les thèmes (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/direction-juridique-temoignages-pratiques,52851.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'IA en Direction juridique : retours d'expérience chez Microsoft France. 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