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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Bonjour.
Dans le cadre du Covid-19, j’ai été appelé dans le cadre d’un renfort, il y a quelques mois de cela, et actuellement je continue à travailler- toujours dans la même structure publique- jusqu’à la fin du mois d’aout.
Je suis plus précisément un cdd/contractuel/vacataire, et j’ai sur le dos une employée dit "titulaire". Et c’est à croire que je suis son souffre-douleur, à chaque problème technique, elle m’accuse laconiquement ou soit directement tout en émettant des soupçons, monte en flèche lorsqu’elle me croise, s’énerve, me parle d’un style assez agressif, complété par des gestes pouvant parfois être brutaux (mais sans pour autant en arriver à de la violence corporelle, mais toutefois je reste vigilant). Justement, j’ai vraiment peur que cela déraille. Et entre autre, elle ose m’affirmer : "Je ne t’oppresse pas !", alors que contradictoirement me met la pression. Fait changer les plannings mensuel au maximum pour ne pas trop travailler avec moi.
Cette dernière insinue que je ne fais pas correctement mon travail bien que je sais que je suis professionnel comme quiconque, se considérant au dessus de moi du fait qu’elle a 21 ans d’ancienneté et qu’elle est titularisée, et se sens inattaquable. Elle s’attribue un sentiment de supériorité.
Et vu que c’est la première fois que je travaille dans une entreprise de droit public, je ne sais pas si je peux solliciter ma hiérarchie - compte tenu qu’elle est respectée et appréciée par les membres du personnel ?
J’ai peur que son statut de titulaire peut la faire absoudre à de la moindre attaque si je décide de voir la cadre de service ou bien plus haut, à la direction. Et j’ai peur qu’elle obtienne sur tout la ligne gain de cause.
Pour des raisons financières, j’essaie d’honorer mon contrat jusqu’à sa fin (je n’ai pas le choix), mais je ne peux pas continuer à faire abstraction si la situation atteint son paroxysme. Et je ne sais pas du tout qu’est-ce-que je lui ai exactement fait à cette dame pour qu’elle soit aussi irascible que ça.
Je ne connais rien au niveau du management public.
Si quelqu’un pourrait me suggérer.
Merci beaucoup de votre attention.