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17 décembre 2017, 19:16, par Cris

Bonjour !
Un collègue m’a conseillé de vérifier mon salaire car il avait constaté des irrégularités dans le sien. Après vérification j’ai constaté les mêmes irrégularités (après augmentation annoncée par la direction, selon barème d’ancienneté, la trésorerie ne l’a pas répercuté sur le salaire).

Étant donné cette erreur, je me suis dite qu’il valait mieux contrôler plus loin. Il faut dire que depuis plusieurs années mon employeur (une école privée genevoise) ne me donne pas les fiches de salaire à la fin du mois, ni en papier ni par mail ! Première question : Est-ce légal ? Et ma banque (la poste) ne m’envoie plus les états de compte mensuel, car ils considèrent qu’on peut vérifier par e-banking.

J’ai donc demandé à mon employeur les fiches de salaire des 3 années précédentes. J’ai découvert au premier coup d’œil un trou d’environ 3’200 francs sur les mois de janvier à août 2014 ! J’ai donc réclamé le payement par mail. Face à un tel manque de sérieux j’ai aussi demandé les fiches de salaires des années précédentes pour remonter encore plus loin ! Mais je n’ai rien obtenu, ni argent du, ni fiches de salaire.

Pour les attaquer en justice j’ai comme preuve le contrat signé qui stipule 2’491.- brutes mensuels, et les fiches de salaire de toute l’année scolaire 2013-2014, où il apparait clairement qu’il ont comptabilisé 2’011.- brutes. Cela suffis comme preuve ?
J’aimerais savoir SVP :
- Si avec ces preuves je vais gagner à tous les coups où s’il e faut autre chose, relevés bancaires ? témoignages de parents d’élèves ?
- Ai-je le droit d’informer les parents d’élèves de la situation pour me faire soutenir et faire pression ou cela relèverait de la diffamation ?
- Si je peux réclamer avec autant de retard
- Si je suis obligée de payer un avocat
- Si je peux aller directement à l’office des poursuites.
- Quelle loi puis-je siter pour obtenir les fiches de salaire des année précédentes. Sont-ils obligés de me les fournir ?

Je vous remercie d’avance

Cordiales salutations et bonnes fêtes !
C.E.M.

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