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Bonjour,
J’ai intégré mon entreprise le 15/07/2019. J’ai validé ma période d’essai qui est de 4 mois et mes objectifs annuels ont été fixés le 11/02/2020. A la date d’anniversaire de mon contrat le 15/07/2020, mon employeur m’a versé 50% de ma prime sur objectifs. Il m’a indiqué que tous mes objectifs ont bien été atteints mais que ma période d’essai avait été déduite et la prime calculée au prorata.
Extrait de mon contrat de travail : "Cette rémunération annuelle pourra être augmentée d’une prime allant jusqu’à 10% de cette valeur, calculée suivant des indicateurs de performance et des objectifs évalués lors de l’entretien individuel. Ces objectifs seront fixés avant la fin de votre période d’essai."
Dans ma convention collective [Syntec] je nai pas trouvé de mention spécifique sur la période à considérer concernant le calcul de la prime.
Est-ce que vous pouvez m’aider s’il vous plait ? Suis-je en droit de demander le paiment de l’intégralité de ma prime ?
Je vous remercie par avance.
Très bonne journée,
Bien à vous,
Marine