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Bonjour,
Merci beaucoup pour toutes ces informations sur le burn-out. J’adorais mon travail, je travaille depuis 9 ans dans un centre de lutte contre le cancer, je suis impliquée dans mon travail et je me suis bien formée pour aider les patients dans leurs difficultés et souffrances. J’arrivais bien à gérer le travail et vie privée et à me ressourcer, la charge de travail n’était pas un problème. Le problème est le manque de reconnaissance, ensuite l’agressivité, l’isolement... et surtout un encadrement malveillant utilisant un pouvoir arbitraire et abusif Je n’aurai jamais pensé rester 5 mois en arrêt de maladie suite à un choc émotionnel subi au travail, je me suis effondrée de suite après l’entretien avec ma cadre et deux principales : burn-out, non déclaré en accident de travail. Aujourd’hui je ne le comprend pas, j’ai eu beaucoup de problèmes de santé mais suite à mes problèmes financiers, j’ai repris mon travail à mi-temps thérapeutique. 2 semaines après mon retour, convocation pour un entretien d’évaluation annuelle, qui pour moi devait être "formelle" et rapide puisque j’ai été absente, la cadre a réitéré son agressivité et a profité de ce moment pour tout faire y compris de discréditer mon travail, pour me faire "craquer" et repartir en arrêt de travail !
Je suis restée calme et sereine mais j’avoue qu’en sortant delà j’ai pensé "ça est le train a déraillé "dans ce service..
Je prend et pose des jours de congé qui me restent pour me reposer en plus de ne travailler qu’à mi-temps thérapeutique mais je ne vois pas mon avenir professionnelle... j’ai 53 ans, je n’ai pas envie de quitter mon travail à cause de cette personne qui manifestement souhaite me voir partir...
Et les responsabilités semblent de diluer, on ne veut pas ouvrir les yeux...
Cette cadre fait ce qu’elle veut, elle se sent toute puissante, elle me change de poste... et aucun responsable ne vient me voir ou ne pose des questions ou ne bouge même quand j’en parle.