Forum : Installation des Avocats et accès à la profession
Partage d'informations sur les modalités d'installation, retours d'expérience... mais aussi passerelles vers la profession d'avocat.
de
lexibreizh
le Mar 06 Nov 2007 16:55
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Profession: Avocat
nox a écrit :je crois que pour l'indemnisation assedic / étudiant, tout dépend si on est étudiant ou pas au moment de l'inscription aux assedics.
On a le droit aux assedics si on a cotisé donc travaillé
de
padawan
le Mar 06 Nov 2007 21:04
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Profession: Autre métier du droit
Tenshintai a écrit :Inconvénients : pas de maintien de salaire (sauf prise en charge par un Fongecif, mais faut pas rêver !)
Je croyais naïvement que le financement par le Fongecif était de droit, dès lors que le salarié a 6 ans d'ancienneté.
Si l'employeur a cotisé pour la formation professionnelle et que le salarié remplit les conditions d'ancienneté, comment le fongecif peut-il refuser de payer ?
Si les singes savaient s'ennuyer, ils pourraient devenir des hommes.
de
Tenshintai
le Mer 07 Nov 2007 0:17
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Profession: Avocat
Il n'y aucun droit à ce que sa rémunération soit prise en charge par le Fongecif (ou devrais je plutot dire par un Opacif), quelque soit l'ancienneté du salarié.
Deux types de refus peuvent être opposé par l'opacif :
- la demande ne se rattache pas à une action de formation
- l'absence de ressources financières de l'Opacif => 95 % des refus.
Le fonctionnement du financement des Opacif est le suivant :
- des actions de formation prioritaires sont définies chaque année
- si aucune priorité n'a été définie : les demandes sont satisfaites par ordre d'arrivée.
Le problème c'est que le budget des Opacif est très limité au regard du nombre de demandes.
Les actions prioritaires sont déjà difficilement satisfaites alors quand votre demande n'entre pas dans les priorités définies c'est même pas la peine d'espérer.
Ces derniers temps les priorités sont souvent les mêmes : favoriser les reconversions des seniors.
Voilà pourquoi il est très difficile (voire dans la plupart des cas impossible) d'obtenir un financement d'un Opacif.
de
lexibreizh
le Mer 07 Nov 2007 10:18
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Profession: Avocat
Tout-à-fait Tenshintai, sont prioritaires les séniors et les métiers manuels ... même si nous avons cotisé tous les mois pendant un bon moment au titre de la formation professionnelle, on est pas assuré d'en bénéficier ensuite, ce qui d'ailleurs est contestable il me semble, ça pourrait fonctionner comme les assédics ...
de
padawan
le Mer 07 Nov 2007 12:04
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Profession: Autre métier du droit
Ben ça alors...
Merci de ces précisions, je me fourvoyais totalement... Et moi qui encourageais mon cher et tendre à solliciter un CIF, sure qu'il bénéficierait d'un maintien de rémunération...
Si les singes savaient s'ennuyer, ils pourraient devenir des hommes.
de
Vanessa34
le Mer 07 Nov 2007 19:54
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Profession: Métiers des RH
Merci à tous pour vos réponses.
J'ai finalement pris attache auprès des assedics, et je vous fais part des réponses qui m'ont été données :
- d'une part, les AFR (allocations de formation reclassement) ont été modifiées, et ont changé de dénomination (je ne rappelle plus du sigle). Quoi qu'il en soit, cette allocation permet aux salariés de démissionner de leur emploi pour entreprendre une formation. Il faut cependant remplir un certain nombre de conditions (ancienneté, durée de la formation, ...) et surtout, ne pas être en CDI, car dans cette hypothèse, la démission est considérée comme illégitime, et n'ouvre pas droit à indemnisation.
- d'autre part, en cas de licenciement, il est possible de prétendre aux allocations chômage. Il faut par la suite monter un dossier de formation avec l'ANPE, pour qu'ils soient informés de ce que vous n'êtes pas en recherche d'emploi, et qu'il est donc inutile de vous convoquer pendant la durée de la formation. Il semblerait qu'être étudiant au CRFPA ne pose pas de problème pour prétendre à indemnisation.
Enfin voilà ce qu'il est ressorti de mon entretien.
Comme mon licenciement est en cours, je vous tiendrai informés de la suite des évènements ; on ne sait jamais, si quelqu'un se trouve dans la même situation ...
J'espère simplement qu'ils m'ont bien renseigné, et que tout se passera comme ils me l'ont indiqué.
L'avenir nous le dira ....
de
Tenshintai
le Mer 07 Nov 2007 21:46
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Profession: Avocat
Démissioner sans être en CDI...ça semble difficile ça non ?
de
malice
le Jeu 08 Nov 2007 11:43
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Profession: Juriste
Si c'est illégal pour les CDD (sauf exeption pour avoir un CDI), interdit pour les CDI, il reste ...les CNE sauf s'ils sont considérés comme des CDI.
Et après on va dire que l'on favorise la formation continue
Cdt
En tous cas bon courage pour votre future formation
de
lexibreizh
le Jeu 08 Nov 2007 13:39
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Profession: Avocat
Vanessa34 a écrit :J'espère simplement qu'ils m'ont bien renseigné, et que tout se passera comme ils me l'ont indiqué.
Ne tinquiètes pas : je suis à l'école des avocats depuis janvier 2007 et je suis rémunérée par les assédics, il suffit de remplir le dossier fourni par l'ANPE dans le cadre du PARE (tu le remplis et tu le fais également remplir par l'école) et après tout se met en place (les assedics versent tes indemnités, tu actualises ta situation sur Internet tous les mois et t'as pas à te rendre tous les mois à l'ANPE pour l'entretien mensuel puisque t'es en formation et donc plus considérée comme étant à la recherche d'un emploi)
Arrêter de travailler pour intégrer le CRFPA ?
de
marieallemagne
le Mer 14 Nov 2007 11:40
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Profession: Avocat
Bonjour,
je pense que cela dépend des régions. En fait, à l'école d'avocats de Strasbourg, il est absolument interdit de travailler à côté, la direction exige même que les personnes salariées démissionnent.
En plus, les assédics de Strasbourg refusent de verser les indemnités, car elles estiment que les indemnités sont incompatibles avec le régime étudiant.
Par conséquent, de nombreux élèves se sont retrouvés sans ressources et ont du faire un prêt pour subvenir à leur besoin pendant l'école et surtout pour payer les frais d'inscription d'un montant de 1600 €.
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