Métiers du droit

En 2011, dans le cadre de notre enquête sur les métiers du droit et leurs revenus , nous avions entre autres posé la question de la pratique du télétravail, choisi ou subi, des professionnels du droit. Voici les résultats. Sujet alternativement à la mode puis oublié, le télétravail est de fait relancé depuis quelques années par les facilités offertes par les technologies et la généralisation géographique d’un débit internet suffisant (pas encore partout, mais quand même très fréquent). S’y ajoutent les (...)

Le baromètre Deloitte Humeur des jeunes diplômés, administré et présenté par l’Institut Français d’Opinion Publique (IFOP) le mois dernier, a dressé un constat sans équivoque. 76 % des jeunes diplômés sans emploi estiment que les processus de recrutement actuels des entreprises sont déstabilisants et 77 % jugent qu’ils prennent trop en compte les CV et pas assez la personnalité des candidats. Pour remédier à cela, et notamment pour mettre en avant sa personnalité, rien de mieux qu’une confrontation en (...)

Lors d’un atelier CV récent à l’EFB de Paris, destiné aux élèves avocats à la recherche d’une première collaboration, des élèves avocats ont confirmé la prudence des cabinets d’avocats recruteurs. Comment mettre toutes les chances de son côté sur un marché difficile ? Conseils de Sharon Golec, Directeur Associé Legalteam Solutions, conseil en recrutement. Affiner son projet Le CV n’est que la transcription d’un projet professionnel. Si ce dernier, précis, a été construit dans le temps à travers la (...)

30 en 2007, 200 en 2009 et 500 cette année, les chiffres sont révélateurs d’une nouvelle tendance ; de plus en plus d’avocats se forment à la pratique du processus collaboratif et ce, conformément aux standards de l’Association Internationale des Praticiens Collaboratifs (IACP). Outre les bienfaits économiques que sa pratique engendre (temps, frais de gestion, économie de papier…), ce processus permet à l’avocat de prendre plus de recul et d’être plus juste sur une affaire, car comme le dit Dominique (...)

En 2011, dans le cadre de notre enquête sur les métiers du droit et leurs revenus [1], nous avions entre autres posé la question du temps de travail effectif des professionnels du droit. Résultats. Lors de cette enquête, 312 avocats et 648 juristes du secteur privé notamment se sont prononcés sur leur rythme de travail effectif moyen ; il s’agit donc une appréciation sur le temps de travail réel et non un relevé officiel. On est globalement loin des 35H... Temps de travail en fonction du statut ou (...)

Jeune candidat ou moins jeune à la recherche d’évolution de carrière, avocat ou juriste, vous êtes à la recherche d’un nouvel employeur ou d’une collaboration. Vous êtes à l’aise avec le web pour chercher de l’info sur votre futur job, mais... que verra de vous votre prochain employeur ? Le sujet de l’identité numérique est un sujet devenu classique, tant les questions de données personnelles ont d’implications sur notre quotidien. Mais nous nous plaçons ici dans une autre perspective : comment faire de (...)

Il existe essentiellement trois approches pour recruter en poste juridique : passer une annonce directement et gérer en interne la sélection des candidats ; faire gérer l’annonce et son suivi par un cabinet du recrutement ; recourir à un cabinet spécialisé pour une approche directe, autrement dit une « chasse ». Ces trois approches ne s’excluent pas, et peuvent même être complémentaires. Quel sont leurs spécificités et le meilleur usage que l’on puisse en faire ? Voici un article du prochain "Journal du (...)

Entretien croisé avec Mme Sharon Golec, Directeur Associé Legalteam Solutions, et Mme Marie-Pierre Dambly, Consultante Senior Responsable Practice Juridique et Fiscal chez Hudson, deux cabinets spécialisés et fin connaisseurs des métiers du droit pour faire le point sur le marché, les recrutements, les rémunérations, les perspectives... Quels juristes recrutez-vous et selon quelles méthodes ? S. Golec : Legalteam est spécialisé dans le recrutement de juristes et d’avocats. La majorité de nos (...)