Côté profil et répartition, l’étude met en lumière que les juristes de banque :
- représentent 15 % des effectifs totaux de juristes en France ;
- exercent en Métropole (aucun retour en régions ultra-marines) et sont essentiellement concentrés en Île-de-France (94 %) ;
- se répartissent principalement entre le retail (44 %) et les banques de financement et d’investissement (32 %) .
Côté organisation et positionnement de la direction juridique, l’étude révèle que :
- les DJ sont rattachées directement aux organes de direction générale (30 % au DG, 30 % au SG, 30 % au DG délégué et 10 % au PDG) ;
- 40 % des directeurs juridiques sont membres du Comité exécutif.
Côté budget des DJ, l’étude faire ressortir une tendance nette à l’externalisation, avec :
- un budget interne 2023 (salaires et frais de fonctionnement) constant ou en décroissance (38 % dans les deux cas ; en croissance pour ¼ des répondants) ;
- le budget externe 2023 (avocats) en croissance pour la majorité (43 % des répondants).
Enfin, côté enjeux des DJ de banque, le benchmark montre que, comme dans d’autres secteurs d’activités, la digitalisation et l’efficience opérationnelle sont en tête des préoccupations, juste avant la responsabilité sociétale et environnementale (RSE/ESG) et la gestion des risques (notamment cyber).
Vient ensuite la problématique de la visibilité et du positionnement de la DJ.
Dans une moindre mesure, d’autres sujets d’intérêts se manifestent, tels que :
- la gestion/accompagnement de projets ;
- la gestion des prestations de services essentiels externalisés (PSEE) ;
- ainsi que la qualité des services (coûts/qualité, pédagogie client, etc.).
Pour accéder à l’étude, c’est ici (Communiqué de presse, 1er févr. 2023, site de PwC)
