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Merci beaucoup pour cet article qui éclaircit pas mal de choses.
Il me reste une question sur mon cas personnel : Mon CDD (2* 1 ans) se termine dans 10 jours, je n’ai eu aucune information officielle sur le renouvellement ou non de mon contrat. En revanche, ma chef de service a eu un entretien avec la direction sur mon contrat (mais sans moi) et on lui aurait dit que si j’étais renouvelée ce ne serait pour 6 mois.
Je précise que le non renouvellement de mon contrat est justifié par le fait que la direction souhaite rétrograder mon n+1 (en CDI) à mon poste et recruter quelqu’un pour le responsabilité du service. La DGA est aussi la responsable RH, donc aucune réponse possible de ce coté là.
Puis-je refuser un contrat de cette durée sous prétexte que les délais d’information n’ont pas été respectées ? y-a-t-il un moyen d’imposer un contrat de 1an( déjà précaire) ? Si je refuse complétement de signer dans ces conditions, aurais-je droit aux allocations chômage le temps de trouver autre chose ?
Merci encore